公安局政工工作计划
篇一：政工科XX年工作计划
政工科XX年工作计划
XX年政工科总体要求是：认真贯彻落实全州人力资源和社会保障工作会议精神，紧紧围绕“打基础、抓教育、服好务”工作思路，以“基层党组织建设年”活动为载体，以干部教育管理为重点，统筹抓好人事管理、离退休老干部工作，努力提升各项工作规范化水平，为实现我局人力资源和社会保障工作又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保障。
一、不断加强党的建设工作
（一）扎实抓好基层党组织建设年活动。一是搞好统筹。制定基层党组织建设活动总体方案、具体实施方案，明确任务和责任，分工到具体人，确保任务的落实。加强督促落实。搞好活动有关文字材料、表报资料的上报下达工作。二是突出重点。结合实际，基层党组织建设年突出抓好机关干部职工的作风建设和能力建设。三是搞好协调。积极协调有关科室，认真落实基层党组织建设活动规定的任务，确保活动深入人心，惠及百姓，体现党和政府的关怀。
（二）认真抓好局党组工作。一是抓好党组中心组学习制度、计划的制定，并认真组织实施。二是抓好党组会议记录及会议纪要拟写工作。三是抓好局领导班子和州管干部年度考核工作。四是完成党组工作总结等有关文字材料的拟写上报、下达工作。
（三）认真抓好机关党委工作。按照机关党委的要求，认真抓好各项工作任务的落实。
二、不断加强人事管理工作
（一）加强干部人事管理工作。一是建立完善干部职工人员名册。二是进一步提高我局公务员信息管理水平。三是按照领导要求，会同有关科室，认真开展竞争上岗、公开遴选、人员调配等人事工作。四是抓好我局公务员、参公管理单位人员档案管理工作。
（二）加强考勤管理。一是严格执行我局考勤管理暂行办法，适当时机修改完善考勤管理规定。二是加强考勤。进一步强化机关干部职工遵守考勤制度的意识，指导下属事业单位抓好考勤制度的落实。三是落实机关考勤通报。坚持每半月通报一次，并及时向领导汇报考勤情况。四是强化考勤结果运用。把考勤与年度考核、评先选优等结合起来，进一步提高考勤的效用。
（三）加强干部职工工资管理工作。一是按照工资有关规定，认真办理干部职工调入、调出、奖惩、任免等工资手续。二是认真抓好干部职工工资两年晋级、五年晋档工作。
（四）加强劳动协管员人事管理工作。一是建立劳动协管员实名登记制度，并纳入信息化管理。二是按照规定和程序聘用、辞退和解聘劳动保障协管员。三是认真落实劳动保障协管员的工资兑现、社会保险缴纳等工作。
三、不断加强干部职工教育培训工作
（一）抓好干部职工学习教育。一是制定学习计划，注重学习的针对性和实效性。二是不断创新学习培训方式。认真落实《关于加强和改进新形势下干部教育培训工作的实施意见》（××人社局发?XX?39号），引导和鼓励干部职工树立“终身学习”意识。三是加强学习制度建设。探索行之有效的学习长效机制。
（二）抓好干部的在职培训。一是配合培训教育科，指导抓好参公单位过渡性培训工作。二是按照上级有关要求，抓好本局干部的调训工作。三是结合职能实际，统筹抓好干部考察学习、自主选学。四是鼓励干部参加学历教育。同时，注重在实践中学习，注重学习成果的转化。
（三）指导抓好下属事业单位新增人员的初任培训。会同培训教育科，指导抓好下属事业单位新增人员的初任培训工作，提高新增人员的工作能力和水平。
四、不断加强离退休老干部服务工作
认真落实好“两项待遇”，抓好管理和服务工作。着重抓好“四件实事”：一是每半年通报一次全州人力资源和社会保障工作情况，适时组织学习有关文件或会议精神。二是每逢离退休干部生日，送一份生日蛋糕、一张贺卡。三是按规定为离退休干部订阅报纸。四是举办一次“老年节”活动。
五、不断加强自身建设
（一）不断加强理论和业务知识学习。认真学习党的创新理论和路线方针政策，不断提高宏观思维能力，自觉运用马克思主
义的立场、观点和方法，来解决新形势下的新问题、新情况。认真学习人事、工资、党务等方面的知识，不断提高自身综合素质。
（二）不断改进工作作风。正确处理好管理和被管理之间的关系，带头遵守各项规章制度。正确处理好各种矛盾，确保不误事。深入实地调研，了解实情，有针对性提出解决问题的办法和措施。严格自律，认真落实党风廉政建设责任制各项规定。
政工科
二〇一二年三月一日
篇二：政工工作计划
矿业中心治安保卫处XX年政工工作计划
XX年治安保卫处政工工作总体要路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，按照两级公司和中心关于加强和改进党的建设的总体部署，紧紧围绕矿区治安保卫工作实际，扎实开展创先争优活动，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高党组织的工作科学化水平，以优异成绩迎接党十八大胜利召开。
一、认真学习贯彻党的十七届五、六中全会精神，为国家、神华“十二五”规划凝聚智慧和力量。
1、抓好五、六中全会精神的深入学习。以党员干部加强学习为重点，采取有效措施，把学习贯彻五、六中全会精神引向深入，让全体干部职工了解十二五期间的重点工作和国家的相关政策导向。
2、集中开展形势、政策的宣传教育。紧紧围绕六中全会精神，结合学习贯彻全国“两会”精神，开展学习教育活动。
二、深入开展创先争优和活动，为推动科学发展、促进中心任务的完成提供动力支持和政治保障。
3、进一步落实创先争优、等
各项活动工作要求，提升全员凝聚力、向心力，贯彻走在前、作表率的要求，坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为基层党组织的一项经常性工作，紧紧围绕服务这个中心工作，改进作风、创新基层党建、提高党员素质开展创先争优活动，进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效，健全争创机制。坚持领导干部带头，注重激活基层，加强分类指导，抓好检查落实。深化党群共建，指导工青妇等群团组织广泛开展创先争优活动。广泛动员和组织工青妇等，积极开展“找差距、抓整改、促提升”为主要内容的安全系列活动，把各个阶段的工作做细、作扎实，促进服务工作、安全工作大提升。
4、有计划、有步骤推进“创先争优”、“全国学神华，神华怎么办”、“典型引路，晋档升级，促进后勤服务创水平”、“精细化管理，品牌化建设”、“推进三大本安建设”活动。认真搞好各项活动的领导和点评工作和评议工作。
5、大力宣传先进典型。充分发挥各级各类媒体作用，通过多种形式，大力宣传创先争优先进典型，在基层党组织和党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。注重培养和宣传工作在一线的先进典型。
三、扎实推进学习型党组织建设，提高党员干部思想理论素质
6、提升学习型党组织建设水平。健全制度、完善机制、丰富内容、创新方法、拓展载体、创建平台。把改进学风贯穿到学习型党组织建设各个环节、各个方面。重视发挥领导干部的带学、促学作用，加强和改进科队、班组学习，健全领导干部述学、评学、督学制度，推动建设学习型领导班子。加强工作指导和服务，搞好学习型党组织示范点工作，探索转化提升的有效途径，扩大覆盖面，总结推广典型。健全和完善学习考核评价机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。
四、精心组织纪念建党91周年系列活动，引导党员干部以一流业绩迎接党的18大胜利召开
7、认真开展党史宣传教育。以纪念建党91周年为契机，认真开展宣传教育工作，组织党员学习《党史》，促进党员干部深入学习党的基本理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识。
8、组织开展系列纪念活动。按照公司、中心党委的有关部署，精心组织各项纪念活动。组织开展唱红歌、参观革命老区、观看爱国题材影片等。做好评选、推荐和表彰先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者的工作。
五、扎实开展纪检监察工作
9、深入开展党风廉政教育工作。认真学习贯彻第十七届中央纪委第六次全会精神。进一步落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项制度规定，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，推进廉政建设。
10、进一步加强党内监督。认真落实党内监督条例，坚持把维护党的政治纪律放在首位，加强对民主集中制执行情况和对领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度执行情况的监督检查。认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定，根据实际需要开展对所属单位的巡视。继续加强对重点领域和关键环节的监督，做好厂务公开工作。
六、切实做好企业文化和精神文明创建工作
11、做好企业文化的宣贯、应用工作，科学选拔企业文化宣贯员。
12、积极做好党员责任区、党员示范岗创建活动
13、开展多种形式的主题教育活动，提高干部职工的整体素质，加强精神文明建设。
七、新闻宣传工作要按部就班，突出特点
14、做好“两报三刊”的收发管理，科学、合理、及时将公司及领导的决策、重大事件传达到基层员工。
15、根据业务特点，及时准确报道工作中的新闻事件。
16、开展好治安防范和法制等相关宣传。
八、增强团青工作活力，提升青年工作氛围
17、充分发挥共青团组织的作用，做好对青年职工思想动态等方面的把控，引导和鼓励青工积极向上，发挥青年生力军作用，勇当岗位能手。
18、积极参加公司组织的青年志愿者活动及其他文体活动。
九、成立活动领导小组。
组长：李忠东
副组长：康治斌 高永华 李建秋 王瑞廷 贺斌 成员：各支部书记
附：1、治安保卫处XX年全年政工活动安排2、治安保卫处XX年全年政工活动计划
矿业中心治安保卫处党总支
XX年2月14日
矿业中心治安保卫处XX年全年政工工作活动安排表
篇三：公安政工工作面临的困难及思考
公安政工工作面临的困难及思考
公安局的政工工作是一项关于公安政治、人事、组织、思想的工作。随着当前公安工作任务日益繁重，执法环境日益复杂，新情况新问题日益增多，民警思想日益活跃，使得公安政工工作面临着许多不适应、不符合的困难和问题。笔者结合工作实践，对公安政工工作面临的问题作一些粗浅的探讨和分析。
一、公安政工工作的认识及定位
在公安系统里政工工作是由政工监督室牵头各科所队教导员组织完成的各项政治、思想、人事工作，那么政工工作到底是怎么样的一个工作？笔者认为：是通过政工有计划、有步骤地把上级的指示、决定、决议变成每一个民警的具体行动。现在人们对于政工工作的定位存在着不正确的认识，一些人认为政工工作是公安工作的一般的后勤工作，还有一些人认为政工工作是公安业务的打杂工作，林林总总，都是一些错误的认识。之所以说：这些认识是错误的，原因是政工工作分工不明，责任不清，再就是政工工作出成绩不明显，它不像办案业务工作那样有具体的数字来体现，只能任劳任怨地做好领导交办的工作，这就是政工工作的初衷了，这样的后果就是，领导喜欢叫政工去做的事，那就是政工工作，政工就变成"万金油"，这与后勤打杂就没有什么区别了。之所以说：政工工作是为领导及部门不可豁缺的重要工作，这
是因为：一是政工工作是按照领导的指示，完成单位的政治、思想、人事等方面的工作。虽然，这些工作是多一些，杂一些，整天围着领导转，但都是具有前瞻性、决策性、指导性和引导性的工作。这些工作它起着指导全盘的包揽全局作用，这些工作决定着公安工作是否能顺利完成的关键。二是政工是各项公安工作的方案、教育、动员、注意事项等的组织者，也是完成公安工作的进度、步骤、实施任务的方法以及完成后的总结、经验的形成者。三是政工是单位党务工作、作风纪律、表彰奖励等诸项工作的具体实施者。也就是说政工既是上述工作的具体实施者，也是领导智囊团，领导的参谋部，起着单位贯彻落实上级指示、决定、决议的参谋的重要作用。
二、公安政工工作的面临的困难
1、政工工作意识淡薄，领导干部和民警对政工工作概念模糊。在公安队伍中，绝大多数领导和民警，多数时间是从事具体的公安业务工作，如侦查工作、交管工作、治安管理、禁毒缉私工作，各项工作中都有一套可以操作的法规及工作流程，政策性、原则性很强，工作好坏易量化，易评比、考核，而政工工作的作用、内容、成果不具有显性。许多民警认为政工工作就是开会学文件，开展各类型的教育活动，搞读书笔记、写学习心得、写自查报告，是上级的事情、领导的事情，是搞形式的工作，与己无关，做也好，不做也好，似乎不会给单位、个人带来立竿见影好处或坏处，认识不到
位，结果就是造成对政工工作意识淡薄、不重视。而实际上，政工工作包括思想教育建设，教育训练、正规化建设、警察公共关系、警务督察、内务管理等工作，每项工作都包括很多方面的内容，每项工作都触及到每个民警，每项工作都事关公安工作质量的好坏，由于宣传不到位，领导和民警认识发生偏差，工作形式单一，方式枯燥，措施操作不强，民警感受利性不强等原因，使得政工工作推进效果差。
2.政工队伍战斗力不强，缺乏工作激情。虽然目前公安警力紧缺，但从事政工工作的人员更少，占队伍比例更低，加上基层所队教导不足队伍的10％。当前政工工作内容越来越丰富，上级公安机关及组织对政工工作越来越高。以我局公安队伍为例，全局民警共计167名，共计3名政工民警，教导员14名，所占比例刚好是10％。但是所队教导员对政工工作重视不够，职责分工不清楚，作用不能发挥，工作偏离中心。在各所队警力紧缺的环境下，教导员的重心放在侦查办案和其它公安基础业务工作上去了，对所队的思想政治工作、队伍建设管理工作、教育训练工作就臵于脑后，这样的后果就是，全局民警的政工工作就放在政工科仅有的几个人身上。而这几个民警承担的工作任务是全局民警基本信息的录入，民警警衔晋升的各项表册，各项重大警务活动的督察工作，工资变动的各项手续，民警干部变动的各项资料，和谐警民关系建设、队伍建设，党风廉政建设工作，计生工
作，各类制度材料拟草，先进典型考核、回复上级和上级要求报送的各种表册，每年多个队伍集中教育整顿的组织、协调和总结等工作。可以每个民警一天都在打仗式的工作，才勉强应付，这种情况使得政工队伍战斗力受到严重影响。
3、政工工作繁琐，无具体流程，措施操作性不强。涉及到政工工作的范围很广，部署多，考核多，方案多；内容繁琐，三天一个制度，五天一次总结。没有主要的内容，有文件就学习，有通知就落实，有精神就传达。这样的结果就是政工工作没有重点。文件、通知、精神就搞成了形式主义的工作。比如每年开展大型教育活动2至3次以上，每次教育教育活动上级要求很高，写心得体会、写剖析材料、广泛征求意见、召开民主生活会、召开群众座谈会等，同时每项大活动都要主要领导亲自动员部署，工作方案细而全，但是领导们都未必认真算账，若认真按照上级要求和规定，开展这些教育活动，每个单位和民警就得放下手中的业务工作不干才才能完成，但业务工作一样是部署更多，考核更多，奖惩更严，基层不得已只有搞形式主义、走过程、大量造假、欺上瞒下。导致的结果就是每次搞大型教育活动上面雷声大，下面雨点小，上面严格要求，下面积极造假。多数工作都落在政工部门和政工干部头上，闭门造车，搞成形式主义工作。
三、对公安政工工作的思考
1、加大宣传力度，提高公安政工工作的知晓度。要紧
紧围绕胡锦涛总书记提出的：“在全部公安工作中，队伍建设使根本，也要保证”重要论断，主要领导亲自组织，多种形式教育和引导基层所队领导特别是教导员对政工工作的重视，让每个民警都认识到政工工作的重要地位和作用。广泛的宣传公安政工工作的内容是什么，每个部门该抓什么,每个民警平时该做什么，提高公安政工工作的知晓度，调动全提民警参与政工工作的积极性和主动性。
2、加强政工干部队伍建设，提高公安政工工作的战斗力。在解决好基层所队领导和民警对公安政治工作的认识问题后，关键就是要抓好政工队伍的建设，配齐、配强政工队伍，真正的发挥每名政工干部的潜力、调动工作积极性、全面推进政工工作的落实。主要明确政工干部的标准，要选拔人品好，作风好，有基层工作经验，懂业务。性格开朗，乐于吃苦，甘于奉献的民警。政工部门是民警之家，政治工作要求高，要发挥政工干部的标杆、示范作用。还要用好政工干部，形成良好的用人导向，基层教导员成绩突出的，表现优异的要及时提拔到重要领导岗位，把政工工作部门作为培养干部的摇篮，在队伍中要起好工作辐射作用，形成政工干部良好的用人导向，才能永远保证政工队伍的战斗力。
3、紧抓细放，多点开花，重点捕捞。政工工作内容涉及的内容很广，上级公安机关的相关职能部门要求细而严，都制定了繁多的工作标准，下达了大量的工作任务在现有的