XX公安局工作计划【三篇】
公安局是公安机关的组织形式，是主管公安工作的政府 下设职能部门。公安局按级别通常有：直辖市公安局、省会 城市公安局、地级市公安局、县级公安局，除县级公安局外， 前几者均可按城市的区下分区分局。下面是为您整理的 XX
公安局工作计划【三篇】，仅供大家查阅。
【篇一】
根据市公安局《“综合党支部”工作计划》，结合实际， 制定201x年xx县公安局“综合党支部”工作计划。一、总体目标
以党的XX大及XX届三中全会和习*总书记系列重要讲
话精神为指导，认真贯彻落实中央政法工作会议、全国公安 厅局长会议及全省全市公安局长会议精神，落实“一把手” 党建工作责任制，坚持“书记抓、抓书记”，大力加强“综 合党支部”规范化、制度化建设，进一步落实《“党建促队 建，机关带基层”工作机制》和《“综合党支部”运行规程》， 严格组织生活制度，深化“四深入、三带头”、“三进五访”、 结对帮扶，定期开展“三会一课”，大力加强公安机关领导 班子思想建设、能力建设、作风建设、廉政建设，为实现“山 区、全市一流”的目标提供有力的组织保证和精神动力。二、主要工作
（一） 积极组织、推进、参与教育实践活动。根据中央、 省、市、县委的统一部署，支部成员要带头做好教育实践活 动的组织者、推进者，带头做好活动的参与者、实践者。每 个成员要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要 求，结合“三警大讨论”、“三万”、“正风肃纪，争做好 干警”等活动，聚焦“四风”，从问题入手、查思想根源、 转领导作风，带头参加学习、带头听取意见、带头查找问题、 带头开展批评与自我批评、带头进行整改，扎实推进教育实践活动，查摆、剖析、整改“四风”方面的突出问题不少于 3个。
（二） 不断深化“四深入、三带头”工作机制。根据中央 和省、市、县密切联系群众的一系列规定和要求，支部成员 要将“三进五访”和“一线体验”作为重点，进社区、转作 风、当民警、接地气，通过广泛深入的走访活动，收集社会 各界对平安xx建设的意见建议，努力发现公安工作中存在 的薄弱环节，做到问题在一线解决、服务在一线到位、责任 在一线落实。综合党支部成员每月深入基层所队值班备勤一 天、深入社区网格巡逻防控一天、深入联系企业上门服务一 次、深入联系村解决一个难题，切实解决领导干部“只挂帅 不出征”的问题。同时，公安局长坚持带头巡查，定期当一 天看守所长；分管局长、派出所长、*队长坚持带头办案，发生重大警情要事，赶到现场；其他室所队长带头为基层服务， 为群众排忧解难。同时，要将联系所队作为党建、队建对接 点，以普通民警身份参与社区警务、路面执勤、窗口服务和 信访接待等工作，全年不少于 X次；以普通党员身份参加对 接单位*评议和组织、行政生活会，全年不少于 X次。（三） 大力加强组织建设和党建创新。落实“一把手”党
建工作责任制，坚持“书记抓、抓书记”，定期开展“三会 一课”，落实“六谈六讲” （即谈思想，谈党性，谈作风，谈问题，谈队伍，谈工作；多讲不足少讲成绩，多讲批评少 讲表扬，多讲主观少讲客观，多讲真话不讲假话，多讲责任 不讲价钱，要讲服从不讲理由 ），经常性与所属党员开展交 心谈心，既虚心听取意见，乂切实帮助解决困难，谈心活动 全年至少开展 X次。全年开展党支部书记讲党课不少于 X次， 召开“综合党支部”全体会议不少于 X次，各党小组每两月开展一活动，全年不少于 X次，努力形成“一小组一特色、 一支部一品牌”的工作创新格局。“综合党支部”拟在 XX 派出所或机关支部规划建立 X个党建工作示范点，推介 X个 切合实际、富有实效的“支部工作法”，撰写 X篇质虽高、分虽足的党建调研文章， 努力扩大“综合党支部”品牌效应。
（四） 助推机关党支部“双五星”争创活动。“双五星” 争创活动是xx推出，宜昌市委在全市推广的党建工作创新 品牌。要按照机关工委 X月中句在我局“五”服务型党组织 考评中提出的要求，结合公安职能，科学制定“五”服务型党组织争创活动方案及考评办法， 细化“五”党员评定细则,
认真开展各项争创活动。
X月X日前，重点组织机关党员到 所在社区报到，开展服务岗位认领和结对认亲服务承诺活 动，支部成员按照部署要求抓好工作落实。（五）扎实搞好档案规范化建设。今年，市局将加大对各 小组和支部日常工作完成情况、档案规范建设和党建工作创 新的考核力度，实行一事一考，定期检查支部综合档案，随 时抽查领导（含书记、副书记）个人档案。所有“综合党支部” 成员档案必须按照规范建设，每两月填写上报一次党员生活 档案，所有“四深入、三带头”、“三进五访”和“一线体 验”的活动资料包括活动照片同时上报进入成员个人档案。这项工作纳入季度党建工作考核通报，确保日常党建工作、 档案规范建设和党建创新完成情况考核达标。三、有关要求
（—*）要高度重视。“综合党支部”是推进机关党的建设、 队伍建设和业务工作的有效载体，是湖北公安的三张名片之 一，必须做实、做强、做好。各单位“一把手”要切实增强 敏锐性和主动性，以“综合党支部”为抓手，以党建促队建、 以队建促业绩，努力打造一支“靠得住、打得赢、能干事、 不出事”的高素质公安队伍，全力推进各项公安业务进位争（二） 要创出特色。以充分发挥“综合党支部”学习、交 流、监督、决策作用为目标，在高质虽完成支部成员规定动 作的同时，结合各单位实际，积极探索内生性、原生态的党 建促队建创新举措，不断提炼、提升、推出党建工作自有品牌，努力形成“一小组一特色、一支部一品牌”的创新格局。
（三） 要加强考核。今年，县局将加大对各小组和支部日 常工作完成情况、档案规范建设和党建工作创新的督办考核 力度，实行一事一考，定期检查通报支部成员个人档案。日 常工作完成情况、档案规范建设和党建创新完成情况纳入季 度考核。【篇二】
根据市局公安工作会议精神,围绕戴局长提出的xx年工 作任务和目标，结合柘皋镇工作实际情况，为全面贯彻落实、 确保xx年工作任务和目标的实现,就xx年工作思路汇报如 下：一、扎实有效地维护辖区社会政治稳定
1、加强情报信息工作，深入排查各种不稳定因素，物 建一批信息员、联络员，并加强指导与联系，努力获取预警 性、内幕性和深层次的情报信息，要求责任区民警每月不少 于2条信息，其中被分局采用每月不少于 1条，及时上报并采取有效措施进行防范，防止矛盾扩大和升级，派出所确定 专人主抓信息收集与上报工作。2、对宗教活动场所和重点人员进行掌握，会同镇宣传、
*部门，对宗教活动场所和重点人口，进行不定期的检查、 了解与教育，防止“ *功”、“实际神”等邪教组织渗透， 做到及时发现，适时打击。3、 建立健全矛盾纠纷排查调处工作长效机制，配合镇 综治委每季度对辖区开展一次矛盾纠纷大排查，尽能力将不 稳定因素解决在基层，不将矛盾上交，同时落实信访包案制 度，以良好服务态度和极大工作热情，妥善解决公安信访问 题，减少信访案件的发生。4、 提高处置与预防群体性、突发性事件的处置能力， 在党委、政府领导下，及时妥善处置各类群体性事件，加强 对群体性事件事后处理工作，做到及时固定证据，事后及时 打击处理为首和打、砸、抢、烧的违法人员，力争做到群体 性事件事后件件得到妥善处理。二、开展严打整治，有效维护治安稳定
1、严厉打击恶性和多发性侵财类犯罪活动，坚持严打 方针，积极配合，加大对命案等重大恶性案件的侦破力度。
柘皋镇近年来所发生的三起命案，均是精神病人作案，精神 病人肇事明显增多，为此，我所将积极配合政府、 村及亲属, 做好精神病人的管理工作，根据柘皋镇每起所发的刑事案 件，X唯右都是侵财盗窃案件，我所将抓安全防范工作放在 首位，坚持“有警出警，无警巡逻”，努力将盗窃案件高发 势头压下去，实现发案数下降X%破案绝对数上升X%勺 降一升”的目标，争取每名民警年破案数在两起以上。2、继续坚持追逃工作常抓不懈，将辖区内五名逃犯任 务分解到民警身上，强化责任，要求对每名在逃犯要建立档 案，每次发现的新情况要记录在卷，形成追逃长效机制，不 因人员调整而影响追逃工作的进一步深入，确保抓获逃犯数 较去年提高X%三、切实有效地加强社会面的控制
1、 加强和改进实有人口管理，对“社会人”要全面纳 入管理，在坚持质虽前提下，抓时间抢进度，做好基础信息 采集录入工作，针对柘皋镇镇区面积大，居住人口多，地形 复杂的特点，要求采集民警务必做到“两个亲自”，确保信 息的准确性，指导今后实战。2、 加大对“黄、赌、毒”查处力度，净化社会风气， 春节以来，已查禁赌博多次，我们还将继续加大力度，确保 社会风气好转，实现社会效益与经济效益双赢的局面。3、 配合司法行政机关做好刑释解教人员和矫正对象的 帮教安置工作。按照法律规定和部门分工，我所将对上述人 员进行特别管理，一方面注意控制、掌握这些人的行踪，防 止新的违法犯罪发生，另一方面加强对他们的法制教育，使 他们从思想上行动上真正改变自我，遵纪守法，真正成为对 社会有用的人。四、严格执法，规范执法行为，提高执法水平
严格执行分局制定的执法办案规定，始终把抓执法质虽
放在头等位置，严格案件办理、审核、审批关，建立民警执 法档案，以此作为年终评先评优依据，积极争创办案能手和 办案先进单位，针对我所新入警人员多的特点，将新警与老 民警*考核，不仅要求新民警加强自学，还要求老民警在具 体执法活动中，“身传言教”，同时，定期开展学法活动， 提高单警素质，做到队伍整体执法能力和水平的提高。五、 加强队伍正规化建设
所领导要以榜样的力虽带领全所民警扎扎实实完成全 年工作目标，在工作上做民警表率，真正成为民警信服的带 头人，在队伍建设上做到大胆管理，不做老好人，不怕得罪 人，坚持不懈地抓好“五条禁令”的贯彻落实，杜绝民警违 法违纪案件的发生，实现“零违纪”的工作目标。在生活上 要创造条件，关心民警，改善民警生活、工作环境，全面落 实民警福利待遇，维护民警合法权益，同时加强内务管理， 改善服务态度，减少群众投诉。六、 以绩效考核机制，全面推进工作
按照上级公安机关实行“以人定岗，以岗定责，以责定 分，以分定奖”的考评机制，结合柘皋派出所具体岗位工作 实际，我所已初步拟定了考核办法，并将在以后实际工作中 逐步完善，使之更加科学，公平合理。主要列纪律作风与内 务管理、基础工作、治安防范、执法服务、内勤保障等六项 内容。1、 作风纪律与内务管理方面，鼓励全所民民警严格遵 守相关规章制度，（如勤务学习、请销假、车辆管理、接处警、内务卫生、警令畅通、通讯畅通、“五条禁令” ）并对
违反内务管理和纪律作风予以扣分，直至取消考核资格，鼓 励民警积极正面报道、宣传公安，鼓励民警为派出所工作建 言献策。2、 在基础工作方面，倡导民警立足本职工作，将基础 工作与安全防范工作落实在平时工作中，服务群众，要态度 热情，严格按政策办事，减少不必要的投诉。3、 在执法办案方面，要求全所民警积极投入到争创办
案能于活动中去，要求每月每位责任区民警，必须办理治安 调解以上卷宗一卷作保底数，不达标不参加当月绩效考核， 鼓励民警坚持严打方针，每行政拘留、 *、逮捕一人，主办与协办侦察员有不同分值加分，要求每位民警年办刑事案件 不少于两卷，追逃工作也按追逃机制给予不同分值，同时规 定执法质虽检查中被上级扣分的，按扣分的十倍扣分。民警岗位绩效考核采取月考核与年总评相结合，年终总评以月考 核为主要依据，月考核与年总评与民警每月考勤奖、年终奖 金及年终评先评优挂勾，同时把民警考勤奖与全所全年目标 挂钩。考核办法已初步制订，关键是对照考核办法加以落实与 实施，我所将以此解决“干多干少一个样，干与不干一个样” 问题，强化考核，调动民警工作热情与积极性，使之成为充 分衡n每位民警工作绩效的标尺，通过定岗定责定分机制， 使每位民警都感觉到忧患意识，充分发挥主观能动性，创造 性地开展工作，使全年工作目标稳步推进。【篇三】
一、 深入学习XX届X中全会、省第XX次党代会和市委 X届二次全体会议精神，统一全体民警思想认识1、用科学发展观统领公安工作和公安队伍建设。要牢 固树立以人为本的观念、公平正义的观念、基础工作是各项 公安专门工作基础的观念、严管严控挤压犯罪空间的观念、 社会治安可控制的观念，充分体现新时期党的执政理念，和 科学发展观的本质要求，限度地增加和谐因素，限度地消除 和减少不和谐因素。二、 切实做好维护国家安全和社会政治稳定工作
三、 坚持严打方针，加大对各类违法犯罪打击力度
5、 严厉打击命案打头的严重暴力犯罪。要强化对现行 命案、劫持、绑架等严重暴力犯罪案件的侦破工作，快侦快 破，提高破案率；要加大宣传教育和重点防范力度，切实减 少引发命案、大案的机率；要加大负案逃犯的追缉力度。6、 严厉打击黑恶势力打头的有组织犯罪。
7、 严厉打击“两抢”打头的多发性侵财型犯罪。要加 大社会面巡防力度，提高现场捕获率，增强动态控制能力。8、 切实解决重点地区、重点方面的治安问题。要坚持
“哪个地区案件高发，就重点整治这个地区 ；哪类治安问题
突出，就重点整治这类问题”，从打、防、控各个方面整体 考虑整治工作，切实改变管理混乱、阵地失控的状况，保住 一方平安。四、 切实加强命案侦破工作
9、 完善命案侦破工作机制。要根据命案侦破规律，力 争发一破一；要以打促防，打防结合，尽虽减少可防性命案 的发生，真正实现“两降一升”的目标。五、 加强和改进公安行政管理工作，严格公共安全管理
10、 加强影响公共安全的行政管理工作。要以维护公共 安全为目标，交通、消防、治安等部门要积极争取党委、政 府重视，按照“适度超前、便于落实”的原则，加强建设和 管理，及时消除隐患，防止发生群死群伤的重特大案 （事）件。11、 全力做好各项大型活动的安全保卫工作。要以党的XX大、北京奥运会安全保卫工作为重点，立足 XX、服务大
局，超前谋划、周密部署，早作部署、责任到人，确保实现
“绝对安全、万无一失”的总目标。
六、 加大社会防控工作力度，增强驾驭社会治安能力
12、 完善社会面巡防工作建设。要规范从 110指挥中心 到特警支队、交巡警、分局、派出所、卡口岗亭等各个节点 的指挥运作机制，理顺各巡防警种的工作职能和责任，深入 实施“四色布警”工作机制，提高现有道路监控设施的利用 率，进一步提升巡防工作水平。13、 加强重点场所、行业管理。要对易发案场所、行业 加强管理，促使其合法经营、健康发展，控制和减少违法犯 罪的空间。七、推进“三基”工程建设，努力做到“力虽往基层使、 工作往实里干”，真正将“三基”工程建设作为构建和谐社 会的战略性、根本性任务抓紧抓好14、 严格落实公安部和省厅工作部署。 要以“金盾二期” 建设、三级设防体系建设、落实公用经费保障标准为重点， 狠抓重点工程的建设；要以警力下沉、农村警务室建设规范、 巡防机制常态运行和重点管控为重点，狠抓关键措施的落实 到位；要深入推进警务改革；要切实加强“三基”工程建设的 考核。15、 积极探索长效保障机制。要充分利用〈〈 XX市公安工 作“三基”工程建设规划》，限度争取党委、政府和有关部门，做到公安工作与经济社会同步发展 ；要充分发挥制度机
制的规范、引导和约束作用，确保机关警力占比不超过 X%
确保实战单位非实战人员不超过 X%
16、 做实社区和农村警务工作。要通过多种方法解决警
务室警力不足问题。农村警务室原则上一村一室、 一室一警,
二室一警比例不得超过农村警务室总数的 X%要进一步明确
警务室的职责任务，建立健全科学、规范、有序、高效的运 行机制。在安排非领导职务时，要优先考虑有较长社区工作 经历、实际表现较好的社区民警。八、 进一步提高公安工作的科技含虽
17、 深入实施科技强警战略。要尽快落实 XX市科技强 警示范城市的建设计划，认真开展“金盾工程”二期建设， 扎实推进古城区社会治安监控系统建设、警用地理信息系统 建设和全市警务信息综合平台建设。九、 加强公安执法工作，提高队伍整体执法水平
18、 全面推进执法规范化建设。要进一步统一规范执法
的思想观念，真正做到有法必依、执法必严 ；要不断完善执
法考评体系，制定全市统一的案件审核规范，明确范围、要 求、方法和标准，促进执法质虽考评更加规范 ；要加强对基层执法活动的指导和监督，帮助基层解决重大、疑难、复杂、 有争议的执法问题，支持基层工作。十、切实加强涉外安全保卫工作
19、 不断深化涉外安全保卫工作机制建设。要将境外人
员纳入实有人口管理，充分发挥兼职外事警官、涉外单位专 管员、外聘高级翻译和基层力虽的作用 ；要不断完善涉外信息系统，提供技术支撑；要加强涉外安全保卫工作，减少涉
外案件发生；要切实加强临时来苏境外人员住宿登记工作和 散居社会面境外人员的管理。H^一、加强队伍建设，提升队伍整体实力和整体形象
20、 大力加强思想政治工作。要重点学习党的六中全会 和XX大的精神；要完善领导干部学分制和菜单式选学制度 要加强职业道德教育，规范基层党建工作，建立完善各项管 理制度。21、 强化干部工作。要深化干部人事制度改革，制定出 台科级以下干部管理规范，施行交流轮岗办法，逐步推行基层领导竞争上岗，试行基层领导聘任制和任期制；要加强人 才库建设和管理，丰富和优化全局的人才结构；进一步盘活 现有警力资源，拓展民警成才空间。22、 开展和谐警队活动。要巩固和提高正规化建设水平，
争取达到全国一级示范公安局标准 ；要以市局八大工作机
制、“三所三队”正规化建设标准为依托，积极探索和谐警 队建设的具体目标和内容，实施标准化管理和和谐警队建设 的试点工作。23、 强化专业训练工作。要加强兼职教官队伍建设，聘
请相关专家学者开设讲座，提高专业教育水平 ；要强化警种
专业队伍业务训练，按警种职能的需要，提高专业化训练水
平。
24、 提高公安文化宣传水平。要大力培养选树宣传身边 典型，营造争先创优的良好氛围；要加强XX公安文化建设, 市局、各县市局、分局年内要完成警察博物馆、局史馆、陈 列室和警官俱乐部的建设任务，年内组织好第二届公安文化 周活动；要积极组织策划重大题材的新闻宣传。25、 加强惩防体系建设。要进一步加强党风廉政建设， 强化责任追究；要对队伍中出现的问题抓早抓小抓苗头，坚 持做到“四个不放过”；要在全市公安机关开展“三无”基 层所队活动。十二、切实发挥情报信息主导警务的实战效应
26、 加强情报信息主导警务工作。要广辟情报信息，获 取各种有利于人口管理、治安管理、侦查破案、对敌斗争的 情报信息；要以综合信息平台建设为依托，促成全局资源的 共享，督促民警做好查控工作，实现采集、研判、运用的良 性运转；要加强研判，各实战部门要保证年内落实好研判人 员，形成工作机制。十三、切实提高机关工作的效率和效能
27、 加强机关工作建设。要准确职能定位，机关部门既 要对本地区各项公安业务工作实行规划协调、组织指挥，乂 要具体参与实战业务；要做好机关部门的基础工作，各警种、 各职能部门要搞好各自的基础规划；要按照实战化、专业化 的要求，抓好自身建设，苦练基本功，培养行家里手，建成 本领域的尖刀队，切实担负起指导基层和攻坚克难的任务 要切实为基层服务，政策导向、制度设计、机制建设要向基 层倾斜。十四、积极破解外来人口管理中遇到的难点问题
28、强化外来人口治安管理工作。要在党委、政府的领 导下，依靠同级综治委，围绕外来人员的工作点和落脚点， 把信息采集、输入工作，分解部分到用工单位，及社区、物 业、中介机构和相关政府部门。要将登记工作的重点放到散 居社会面和外来“三无”人员上，主要的工作精力放在高危 人员的筛选、确定和落实管控措施上 ；要花大力气推动集宿管理、私房出租户“定室定人”管理，切实服务现实斗争。