2019
2019年F科技有限公司
年
度
文
化
活
动
策
划
纲
要
编制：
版本：C版
时间：2019年8月10日
一、活动策划原则:
1、活动主旨要求健康向上，有一定的意义延伸，为塑造与完善企业文化奠定基础。
3、优化资源，合理安排，主张以最少的费用取得最大的效果。
4、为塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力，活动设定为集体项目与人个项目，F员工每人都可积极踊跃报名参与。
5、活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。
6、活动时间规划于非工作段时间，以不影响正常工作时间为前提。
二、活动分类说明：
为缓解与减轻员工工作压力，提升团队的凝聚力和战斗力，促进员工交流，丰富业余生活，为进一步完善企业文化奠定基础，策划以下各类活动方案。
活动分类以月度单位:
活动时间安排：
月份
活动主题
活动要求细项
2019年
3月
《F?我的家》为主题的征文
1.围绕公司企业文化讲故事、谈认识、说体会；围绕身边的故事、亲身经历来阐述主题；
2.征文稿件要求主题鲜明，立意正确，语言流畅，内容实事求是，积极向上，感情自然真挚；
3.应征稿件题材不限（诗歌除外），字数在800字以-2500字以内；题目自拟；文章内容必须为原创作品。
2019年
4月
户外踏青与摄影征集活动
1.以部门为组织单位，自发性业户外活动；
2.活动过程中，部门或个人拍摄与提供与户外踏青相关的参赛摄影照片；
2019年
5月
《爱岗敬业》为主题的演讲比赛
1.结合本岗位安全职责，切合实际，以“心系安全、爱岗敬业、遵章守纪、创先争优”为主题，撰写一篇字数不少于800字的演讲稿。
2.参赛人员演讲稿必须紧扣活动主题，结合实际，突出亮点，用词精炼、语句流畅。
2019年
6月
EXCEL/WORD办公技能比赛
1.文档的基本编辑编排、创建表格、绘制图形、编排文档的版面、特殊格式的设置等；
2. Excel基础操作、编辑数据、、应用图形对象、公式与函数、数据的分析与管理、图表应用等；
2019年
7月
羽毛球比赛
1.采取抽签淘汰5局3胜制；
2.分为单打及双打；
2019年
8月
棋类比赛
1.采取抽签淘汰制3局2胜制；
2.不区分男女；
2019年
9月
公益活动
1.周边的孤儿院、敬老院等爱心机构；
2.组织慰问活动，募捐可行的必需品；
2019年10月
《生产安全》为主题知识竞赛
1.参赛组队以公司厂部为单位，每个部门可排出1－2支队伍参加，每队选3名选手参加正式比赛；
2.比赛前提前熟悉日常工作、生活、学习中的安全法律、规则、与常识等；比赛现场闭卷答题；并设必答题与抢答题；
3.比赛结束时，主持人应及时核对各队得分情况进行宣布，并当场宣布竞赛结果。
2019年11月
篮球比赛
1.建议3人或4人赛制；
2.根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级，若遇到平分，可用定点投篮充当复赛；
2019年12月
拔河比赛
1.计划预选8支队伍参赛；
2.每支参赛队伍均要求10名男生加2名女生、替补2名、领队1名；
3.以抽签方式实行3局两胜淘汰制；
2018年
1月
年终晚会
1.暨年终彰大会，整个晚会内容包括公司领导致词、才艺表演、先进员工表彰、抽奖、迎春晚会；
晚会为公司最重要文化活动，具体策划依年终晚会策划方案执行；
三、活动具体内容解析：
3月：活动名称-《F?我的家》为主题的征文
活动作用及优势：弘扬企业文化精神理念，促进员工对企业文化的理解、认同；挖掘公司文采与方笔优秀的员工；成本低，所有员工可参与。
活动形式：公司所有在职员工均可参与投稿，每个可以提交1至2篇稿件；由征文评审委员会评审。并依此排列名次，确定获奖稿件；获奖作品公司装订成册并长期保留。
活动周期：4周。
费用预估：获奖奖金，获奖作品装订费用。
4月：活动名称-踏青与摄影比赛
活动作用及优势：丰富广大员工工作之外的户外生活，进一步激发机关员工的自身潜力；增强部门的凝聚力和沟通能力，树立互相配合、相互协作的团队精神和整体意识；增进员工情谊，锻炼身体；增强员工审美观点，记录在员工户外踏青点滴瞬间；保留价值高，宜操作，成本低，所有员工可参与。
活动形式：以部门为组织单位，有组织性的自发性活动；每个部门拍摄与提供与主题相关的摄影照片2－5张，每幅作品要附带一个简洁的主题与一段文字讲解；分初选及复选2个阶段，最终评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，给予一定物质奖品；获奖照片冲洗放大，整理成册，永久保留。
活动周期：4周。
费用预估：获奖奖金，小奖品购买等
5月：活动名称-爱岗敬业为主题的演讲比赛
活动作用及优势：为进一步提升员工与企业的凝聚力和向心力，展示广大员工爱岗敬业，争先创优的精神风貌，大力弘扬企业正气，树立良好风尚；通过该活动挖掘口才优秀员工。
活动形式：所有在职员工均可报名参加，每位参赛选手结合本岗位安全职责，切合实际，以“心系安全、爱岗敬业、遵章守纪、创先争优”为主题，撰写一篇字数不少于800字的演讲稿。参赛人员演讲稿必须紧扣活动主题，结合实际，突出亮点，用词精炼、语句流畅；本次比赛获奖选手稿件交由人力资源部存档备案并装订成册。
活动周期：准备期4周。
费用预估：获奖奖金，小奖品购买等。
6月：活动名称- EXCEL/WORD办公软件技能应用比赛
活动作用及优势：为增强公司办公室文职人员与财务员等对办公软件的实际操作能力，提高工作效率，同时增强大家学习计算机知识的积极性、主动性。
活动形式：所有在办公室的文员与账务员工均可报名参加，主要涉及文档的基本编辑方法、格式的编排、创建与编辑、绘制图形、编排版面、特殊格式设置等；Excel电子表格数据处理、编辑数据、格式化工作表、管理工作薄、应用图形对象、应用公式与函数、数据的分析与管理、应用图表等。
活动周期：准备期4周。
费用预估：获奖奖金，小奖品购买等。
7月：活动名称-羽毛球比赛
活动作用及优势：小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求高，一方面可以展示员工的才能，另一方面也可以调动员工体育锻炼的积极性，活动可操作性强。
活动形式：采取淘汰制，分为单打（男女）及双打（男女），抽签决定对手，最终角逐冠军各1名，亚军各2名，给予一定物质奖品。
活动周期：准备期4周。
费用预估：运动器材补充，奖品购买，场地费用
8月：活动名称-棋类比赛
活动作用及优势：益智类小游戏，无需租赁场地及特殊道具，成本低，灵活性强，增进员工交流，劳逸结合的第一首选。
活动形式：棋类比赛可划分为跳棋、象棋、五子棋三个种类，员工自由报名，同1人最多参加2类，执行淘汰赛，最后每一个种类评选出第1名和第2名，给予一定物质奖励。可在下班前后进行活动。
活动周期：预估2周。
费用预估：比赛道具，奖品购买。
9月：活动名称-公益活动-“利民之星志愿者”
活动作用及优势：唤醒员工感恩回报的心态，树立企业正面形象，进一步强化企业文化的精神核心，增强每个人的社会责任感。
活动形式：可联系周边的孤儿院、敬老院等爱心机构，组织慰问活动，募捐可行的必需品。
活动周期：准备期4周。
费用预估：以义工形式或旧物募捐
10月：活动名称-安全生产为主题知识竞赛
活动作用及优势：坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步加强安全宣传教育，切实提高公司广大员工安全防范意识和技能水平，营造良好的安全文化氛围，确保公司安全生产工作的稳定。
活动形式：参赛单位以公司厂部为单位，每个部门可排出1－2支队伍参加，每队选3名选手参加正式比赛。比赛结束时，主持人应及时核对各队得分情况进行宣布，并当场宣布竞赛结果。
活动周期：准备期2周。
费用预估：获奖奖金，小奖品购买等。
11月：活动名称-篮球比赛
活动作用：篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。
活动形式：建议3人或4人赛制，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级，若遇到平分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各1组，亚军各2组，给予一定物质奖品。
活动周期：活动时间半天。
费用预估：场地租金，奖品购买，饮用水等。
备注：可选择室外篮球场减少场地费用。
12月：活动名称-拔河比赛
活动作用及优势：发扬团队精神，增强组织凝聚力，培养集体荣誉感、热爱集体的组织观念。
活动形式： 共组8支队伍参赛，每支 参赛队伍均要求10名男生加2名女生、替补2名、领队1名；以抽签方式实行3局两胜淘汰制，最后确认评出冠军、亚军、季军。
活动周期：准备期4周。
费用预估：奖金，纪念品等。
2018年1月：活动名称-年终晚会
活动作用及优势：为沉淀企业文化，弘扬团队精神，增强企业的凝聚力。
活动形式：整个晚会内容包括：公司领导致词、才艺表演、先进员工表彰、抽奖、迎春晚会。
活动周期：准备期4周。
费用预估：按具体晚会方案预算。
四：补充说明
制作统一标识的小配：必要时除工衣外，制作带有“F科有限公司”logo字样的胸贴、徽章、帽子，集体出行佩戴，强化团队概念，便于识别。
购买物美价廉的小礼品作为每次活动的奖励，在精神体验的同时也有物质收获，更进一步鼓励参与活动的积极性。
每次活动，人力资源保留与存档相关的资料与图片。
每一项活动的精神核心及目均是为企业文化做铺垫，不知不觉中灌输F的企业理念，坚持不断的累积，将成为F人的企业文化独特的风景。