美国弗吉尼亚理工学院的一项研究发现，“头脑风暴”、劳资谈判、分组工作亦或是鸡尾酒会议，都可能会对“智商”产生负面的影响。 研究团队指出，开会时会使员工在智商上表现较差，因为部分员工会因为想要展现好的一面，而将脑力分散以保持自己在群体中的位置，导致变得焦虑。
研究人员蒙泰谷表示：“人们开玩笑时常会说开会让人感到大脑‘死机’，我们的研究发现，会议确实令你的行为犹如大脑‘死机’一般。”
蒙塔古带领研究小组从两所大学征募70名志愿者，让他们参与智商测试。结果显示，大家平均智商大约为126。
随后，研究人员按照测试成绩将志愿者分成5组，进行第二次智商测试。测试时，志愿者每完成一道题，研究人员便向其反馈他在小组中的得分排名。结果，尽管每组志愿者第一次智商测试成绩相当，但第二次测试时多人成绩显著下降。
研究报告作者之一肯尼思?岸田说，当被告知自己在小组中得分排名时，志愿者大脑多个区域变得活跃，尤其是杏仁核、前额叶皮质层和伏隔核区域，这些区域关乎情感处理、问题解决以及奖赏和愉悦。
岸田说，这在某种程度上显示，团队环境的压力影响智力表现。研究人员还发现，团队环境更易令女性感到压力，对她们的智力表现影响更大。13名女性志愿者，只有3人在第二次测试中表现如常，10人得分下降。