科学发展观是新形势下加强和改进企业党建工作的行动指南，也是保证企业精神文明建设不断加强的指导思想。要围绕企业发展抓党建，抓好党建促发展，紧紧围绕企业的中心任务开展党建工作。
服务经济 把党建作为工作的出发点和落脚点
下半年，国际金融危机的阴霾还没有彻底散去，完成售电量指标压力很大。如何面对新情况，适应新形势，提出新措施，解决新问题，显得尤为紧迫和重要。**供电公司所属49个党支部，在基层党建中，要强化科学发展观的统领作用，就必须牢固树立发展意识，要将服务好**地方经济建设作为党建工作的出发点和落脚点，把握重点环节，整体部署，精益求精，力求实效。
夯实队伍建设，强化发展意识。**供电公司现有党员1000余名，要教育引导党员学习好、领会好科学发展观，帮助他们全面理解、准确把握科学发展观的基本内涵和精神实质，把广大党员的思想和行动统一到科学发展观上来，真正把科学发展观转化为谋发展、促和谐的实际行动。近年来，**供电公司通过召开党支部书记例会、举办党支部书记培训班、入党积极分子培训、支部学习、党小组学习等形式，加强对广大党员的教育培训，引导广大党员在推动科学发展、促进社会和谐的实践中当好表率。
坚持不懈 为科学发展提供政治保证
**供电公司积极围绕深化“两个转变”、推动科学发展，进一步发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。
不断创新党建工作机制。**供电公司始终坚持融入中心、服务大局，找准党建工作的切入点，大力创建电网先锋党支部，构建上下联动、信息互通、运转高效的党务管理信息系统，使党建工作始终体现针对性、富有创造性。
不断加强党的基层组织建设。党的工作重心在基层，不断深化基层党组织标准化建设，坚持“三会一课”等活动，开展党组织负责人轮训，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
注重做好员工思想政治工作。及时掌握员工思想动态，加强思想动态分析，做好宣传引导，消除障碍，化解矛盾，凝聚力量，营造和谐。不断加强党员作风建设。广大干部员工不断强化忧患意识、大局意识、责任意识、服务意识、节俭意识和法治意识，大力弘扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风，始终保持奋发向上、勇于创新的精神状态。
凝聚力量 把以人为本贯穿于党建的全过程
从根本上讲，党建工作其实就是做人的工作。要将科学发展观落实到基层，就必须不断增强党的凝聚力，通过强化服务意识，切实把以人为本贯穿于党建的全过程，使广大党员群众切身感受到党组织的尊重、理解与关心。
群众的智慧是无穷的。基层党建工作要贴近党员群众，积极利用传统形式和现代科技手段，打造信息交流平台，关注群众的呼声和心愿，充分尊重和发挥党员与群众的首创精神，使党员群众的意见上得来、听得进、用得好。通过广开言路，集思广益，将党员群众的建议融入各项工作，增强活动的贴近性，激发广大党员群众的积极性、创造性，凝聚力量投入到企业发展之中。
创新机制 保证党建工作和谐发展
以统筹协调为手段，积极发挥科学发展观在企业党建中的统领作用，就必须理顺各环节的关系，将党建作为一项系统工程，在科学发展观指导下，不断创新党建工作格局，保证党建工作和谐发展。
立足全局谋划党建。首先，对思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设进行通盘考虑，拿出实施方案，突出重点，分清主次，有序推进。其次，注重制度的衔接配套，注重制度的完整性，实现闭环管理，以规范的制度、长效的机制，不断增强党建服务中心工作的能力。
落实党建责任制。党组织的负责人要高度重视、带头抓党建工作，并将各项责任细化分解，落实到具体人，形成党委统一领导，支部、部门各司其责、紧密配合，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，最终形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。
创新考核工作机制。《党员考核制度》配套《党员考核手册》，是**供电公司党委为督促党员按照党员标准履行义务、行使权利，在企业两个文明建设中更好地发挥先锋模范作用而采取的一项管理措施。实行党员考核制度，将党员的权利、义务及应做的工作，以定性、定量的形式，转化为党员日常工作目标考核内容进行考核，党委将党章规定的党员义务和权利融入党员的工作实际。考核内容包括理论学习、本职工作、组织纪律、联系群众和责任区工作等五个大项，对党员进行具体的要求和定期考核。
推动**供电公司党建工作科学发展上水平，使命光荣，责任艰巨。我们要按照国家电网公司和甘肃省电力公司党组的部署和要求，把学习科学发展观与党建工作紧密结合起来，加快建设“一强三优”现代公司，推动企业又好又快发展。