水利局XX年上半年党建工作总结下及半年工作计划
今年以来，系统党委深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，紧密围绕我市水利中心工作，扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步强化学习、强化服务、强化创新、强化效能，统筹推进系统党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，不断提高系统党的建设科学化水平，为促进我市水利科学发展跨越发展提供有力支撑和坚强保证。一、上半年工作总结
抓好党的十八届三中全会精神学习宣传贯彻工作
系统党委将学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话以及省委、市委全会精神作为今年度首要政治任务抓紧抓好，通过党组中心组专题学习、组织参加培训班等不同形式加强学习培训，并在系统党建网站上开设学习专栏，宣传解读全会精神，营造良好的学习宣传氛围，引导全体党员争做表率，带头兴起学习贯彻热潮。系统各级党组织把学习贯彻十八大和十八届三中全会精神转化为水利工作的新思路和强劲动力，认真对照年初确定的目标任务，切实加大督促落实力度，确保各项目标任务如期圆满完成，民生水利项目、生态水利建设、防汛防台工作全面推进。已完成23.5万人农村饮水安全项目工程施工预算编制工作；水土流失治理经验得到各界广泛赞誉。山美水库生态保护试点项目作为全省唯一的湖泊生态试点项目成为全国首批十五个重点支持湖泊之一，各项工作有序开展。今年2月，我市被水利部、全国节约用水办公室授予“第三批全国节水型社会建设示范区”称号，成为我省唯一获此殊荣的设区市。市直水利系统全体党员积极投入防汛防台工作中，今年入汛以来，成功抵御1次热带风暴和7次强降雨的侵袭，有效降低了台风、暴雨给我市造成的损失，防汛工作取得了阶段性成效。抓好党的群众路线教育实践活动
系统党委协助局党组督促、指导系统各单位认真按照市委统一部署要求和市活动办计划安排，落实“规定动作”，选好“自选动作”，深入开展教育实践活动。系统各级党组织高度重视，迅速行动，成立活动领导小组，制定《实施方案》，召开动员大会进行全面动员部署，紧密结合水利实际，认真组织开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众线路教育实践活动。一是认真组织学习。通过编发学习资料、举办专题辅导讲座、组织观看主题教育片等方式，引导各级党组织开展灵活多样、富有特色、务实管用的学习教育活动。组织系统各单位党员干部参观《群众路线——党的生命线图片展》、组织到叶飞故居、安南永德苏维埃政府旧址等革命红色基地参观学习，回顾和重温群众路线历史和党员干部践行群众路线的优良传统及宝贵经验；组织党员干部观看《焦裕禄》、《践行群众路线的好榜样》等电教片、到泉港区涂岭镇黄田村参观学习陈其伟先进事迹，引导广大党员见贤思齐，进一步树立群众观点，更好地联系服务群众。二是扎实开展主题实践活动。以“四下基层”、“马上就办”和“为民服务走前头，深化改革当标兵”为主要载体，以结对帮扶、志愿者服务和“服务民生水利工程，党员走前头”为实践特色，深入开展形式多样的主题实践活动。组织到结对帮扶的安溪县蓬莱镇岭美村调研，积极协助岭美村实施清水工程和山地水利工程，切实为群众办实事、解难题。以“走基层、问民情、送温暖、办实事”为载体，发挥12个检查服务组的作用，深入基层一线、工程现场，协调解决实际困难和问题。三是广泛征求意见。通过召开专题座谈会、征求意见会、个别谈话，听取党员干部和群众的意见建议，并在泉州水利信息网开设群众路线教育实践活动专栏，建立征求意见网络平台，在局活动办设置意见征集箱，开设专线电话、网上邮箱等渠道，征求各方意见建议。四是落实边学边改措施。针对征求到的意见建议，结合水利实际，确定11个边学边改首批整改项目和14个“立即改”项目，落实领导责任，明确完成时限，强化督促检查，确保整改项目落实到实处。进一步梳理健全各项规章制度，出台《泉州市水利局关于厉行节约反对浪费的实施意见》、《泉州市水利局关于加强水利项目质量监督等工作的通知》等文件。持续夯实基层组织基础
今年上半年，市直水利系统党委重点以抓好基层党组织建设、抓好发展党员和党员教育管理工作为主要内容全面加强基层党组织建设。一是抓好基层党组织和领导班子建设。今年上半年，系统党委通过对基层党组织进行走访调研，指导彭村水库投资开发有限公司成立临时党支部，指导市洪水预警报中心、市区应急备用水源管理所、市水利水电勘察设计院等单位成立基层党支部，拟采取公推直选方式选举产生支部委员会，进一步推动基层水利单位党建工作和业务工作相互促进、相互融合，方便党员干部参与党组织生活。届时，市直水利系统基层党支部数量增加至29个。4月，选派3名基层党支部组织委员参加市直机关党校党支部组织委员培训班，加强基层党务工作者队伍能力建设。6月，组织开展基层党支部书记上党课评比活动，加强基层党组织带头人队伍建设，提高他们分析问题和解决问题的能力。做好省、市委、市直“一先三优”对象推荐工作。二是做好发展党员和党员队伍管理工作。落实《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》，印发《泉州市直水利系统XX年发展党员工作计划》，不断提高发展党员质量，从严管理党员队伍，坚决处置和清退不合格党员，开除党员1名。今年上半年，发展新党员4名，选送8名入党积极分子参加市直机关党校党的基本知识培训班。三是持续抓好“1263”机关党建工作机制建设。今年初，系统党委总结了去年系统“1263”党建工作机制考评中取得的经验，征求了基层各党组织对《“1263”工作机制考评办法》意见建议，对“1263”工作机制进行拓展深化，对“1263”工作机制考评办法进行修订完善，更全面地整合了各类创先争优考评内容，使党建工作与中心工作更好地融为一体，更好地实现与业务工作的同频共振、无缝对接，形成抓党建、带队伍、促发展相辅相成效应。对“1263”党建工作机制信息管理系统进行再优化，进一步提高了党务干部的工作效率。系统党委深入开展“三级联创”活动，主动与省水利厅机关党委联创对接，主动到各县水利局开展联创调研工作，与安溪蓬莱镇岭美村、永春达埔镇溪源村等建制村开展结对共建活动，为基层单位提供政策、技术支持，帮助基层单位解决实际困难。四是抓好群团组织建设工作。落实“党建带三建”要求，系统工青妇等群团组织依据各自章程，创造性开展工作，发挥桥梁纽带作用，成效突出。市区应急备用水源管理所桃源水库扩蓄工程现场工作小组荣获省“工人先锋号”，工程局荣获市“工人先锋号”，市水利局水土办吕联合同志获省“五一劳动奖章”，市山美水库安全监控调度中心团支部获市“青年文明号”。系统团委积极开展祭扫烈士墓、“追寻火红五月，奏响水利乐章”等纪念“五四”运动95周年系列活动。系统工会组织系统女职工参加省总工会举办的“女职工巧手共绘中国梦”女职工才艺作品展，泉州湄洲湾XX供水有限公司参展的两幅静态作品获得省总工会优秀奖。积极组织各级劳模参与“关爱劳模、免费体检”和疗休养活动，把党对劳模的关心落到实处。今年上半年，共走访慰问遇灾患病职工、困难职工25人，送去慰问金2.5万多元。今年初，组织干部职工150人参加无偿献血活动。5月，发动系统各单位开展“母亲健康1+1”公益募捐活动，共捐资10636元。不断加大党风廉政建设和作风建设力度
进一步健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强廉政风险防控，引导党员干部牢固树立廉洁自律意识，增强党纪政纪观念，自觉遵守各项廉政纪律。认真组织学习习总书记反对和纠正“四风”系列重要讲话精神和《廉政准则》等规定，“两节期间”向系统136名副科级以上干部发送廉政短信500多条，组织系统各单位开展“走群众路线，当人民公仆”教育学习月活动。按照《纪委市委组织部关于领导干部任职前廉政法规知识测试试点工作实施意见》精神，于近期对新提拔科级干部进行测试。利用水利工程监管平台和电子招投标交易平台，实现水利工程进度、质量、安全控制和资金使用、工程验收等全流程在线监管，以及水利项目网上招标交易，为水利工程建设构筑起一道坚实的防腐线。抓好作风建设，积极组织开展明查暗访，加大对“庸、懒、散、拒、推、慢”等不良办事习气治理力度，市水利局连续五年被市委市政府表彰为“年度绩效评估先进单位”；在XX年度市直机关基层“五评活动”公众评议中名列市直机关单位第一名；选派参加省厅举办的反腐倡廉演讲比赛，荣获三等奖。精神文明建设扎实推进
坚持以践行社会主义核心价值体系为根本，以创建全国文明城市和“文明单位”为抓手，深化思想道德建设，充分展示和谐向上的行业氛围。一是积极参与全国文明城市创建活动。系统各单位常态化开展“讲文明树新风”公益广告宣传，道德领域突出问题专项教育治理活动，“道德模范、身边好人”学习宣传活动，学雷锋工作部署和学雷锋志愿服务活动，道德讲堂建设，文明餐桌行动，网络文明传播工作，“我们的节日”主题活动，未成年人思想道德建设等九个方面的创城工作内容。志愿服务活动“遍地开花”，各单位组织志愿者主动参与社会公益事业，积极开展“植树造林，关爱自然”植树活动、3.22主题志愿宣传服务活动、“母亲河边微志愿，携手筑梦刺桐城”主题志愿服务活动等志愿服务活动，充分展示我市水利良好形象。市堤防管理处被授予“市直机关志愿者服务基地”。“道德讲堂”影响深远。积极发动系统各单位参与“我推荐、我评议身边好人”活动，在系统各单位推荐的基础上，增补6名事迹突出的道德模范加入系统“道德讲堂”宣讲团，进一步深化系统“道德讲堂”建设，用身边的道德模范激励水利干部职工积极投身道德实践，集聚起引领和支撑水利行业发展的精神力量。二是积极开展文明单位创建活动。局属各单位以“创文明单位、树水利形象”为载体，扎实开展群众性精神文明创建活动，取得良好成果。今年上半年，泉州市水利系统被市委市政府表彰为“泉州市XX—XX年度创建文明行业工作先进行业”；市水利局、总公司、北渠、堤防、金鸡、水政支队等6家单位被市委市政府表彰为“泉州市XX～XX年度文明单位”；市金鸡拦河闸管理处被市委市政府表彰为“泉州市XX—XX年度军民共建精神文明先进单位”；市山美灌区管理处、市区应急备用水源管理所、市洪水预警报中心被市委市政府表彰为“泉州市XX—XX年度创建文明行业工作先进单位”。6月，指导系统10家单位完成了市级文明单位新一轮的申报工作。三是注重加大宣传力度。组织系统网络文明传播志愿者开展“续写雷锋日记”、“讲文明树新风”公益广告宣传等网络文明宣传活动；精心编写信息，广泛宣传各单位在文明创建工作中的优秀经验、先进典型。今年上半年，在水利党建网刊发信息80余条，被市直机关党建网刊发15条，被泉州文明网刊发17条。四是持续推进水文化建设。响应我市开展的“东亚文化之都”系列活动，不断发动干部职工积极参与到水利文化建设中。组织开展系统“中国梦?泉州美”散文大赛，举办散文创作辅导讲座2场，共征集散文76篇，选送其中20篇参加“山美杯”全市干部职工“中国梦?泉州美”散文大赛，由市金鸡拦河闸管理处选送的作品荣获一等奖、三等奖各一篇，由山美水库管理处选送的作品荣获二等奖、由XX滩引水工程管理处选送的作品荣获优秀奖，系统党委荣获组织奖。组织开展全市水利系统“中国梦?水利情”诗歌创作比赛，共征集诗歌126首。选送作品参加首届“水秀八闽”福建水利书画摄影展比赛，其中1幅荣获摄影作品三等奖；4幅荣获摄影作品优秀奖，市水利局荣获优秀组织奖；选送作品参加“美丽福建?美丽梦想”摄影比赛，其中1幅荣获入围奖，展示了水利干部职工文明和谐团结向上的精神风貌，把“中国梦”宣传教育活动引向深入。二、存在问题
思想建设仍没有完全到位，针对性不强，教育效果不明显，廉政建设实效性不强，目前，市直系统内有四名干部强化理论武装，提升队伍素质
持续深化党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神的学习宣传贯彻，加强和改进党委中心组学习，使党员干部更全面准确地把握深刻内涵，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，推动我市水利跨越发展。系统党委拟于7月和10月，依托市直机关党校山美水库培训基地和海西培训中心，分期举办党务干部培训班，增强党务工作者的业务能力和综合素质。继续抓好教育实践活动，塑造良好形象
要在第一环节的基础上，抓好第二、三环节的各项工作。持续深化学习，将学习贯穿教育实践活动始终，要认真组织学习习近平总书记在河南兰考调研时的重要讲话精神，学习焦裕禄、谷文昌、陈其伟等先进典型事迹，深学、细照、笃行，拧紧思想“总开关”。要紧扣局党组制定的方案，围绕落实为民务实清廉要求，聚焦“四风”，开展“六查”，边学边改。组织召开高质量的专题民主生活会和组织生活会，以整风精神开展批评和自我批评，确保活动取得实效。针对突出问题进行专项整治，建立长效机制。大力推进服务型党组织建设，增强生机活力
继续深入开展“六有”基层服务型党组织创建活动，努力深化基层党组织创新工作，改进服务载体、服务方式和服务重点，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，培育一批基层服务型党组织创建典型和服务品牌。继续坚持和完善直接联系服务基层群众制度，深入开展“四下基层”活动，发挥12个水利项目检查服务组作用，帮助基层和群众解决实际问题。继续抓好局属各单位与挂钩联系村结对共建活动，推动党员干部立足岗位服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化。进一步做好关怀帮扶困难党员工作。做好第六轮创建党建工作先进单位活动届中督查和第十一轮）建设“五好”党支部活动的自查迎评工作。加大廉政风险防控力度，健全惩防体系
要经常性地深入开展党性党风党纪教育，组织干部职工开展反腐倡廉警示教育，开展形式多样的廉政文化创建活动，做好宣传和舆论引导工作，传播反腐倡廉正能量，统筹安排，整体推进，形成上下联动，人人参与廉政文化的工作新格局。要严格落实党风廉政责任制，推进惩治和预防腐败体系建设，加强廉政风险防控，坚定不移转变作风，坚定不移反对腐败，着力在工程招投标、项目设计变更、隐蔽工程建设、资金使用监管等四个关键环节下功夫，确保工程安全、资金安全和人员安全。抓好建章立制工作，推进作风建设常态化
要加强对干部的教育管理，引导党员干部树立为民务实清廉良好形象，全面落实“马上就办”工作机制，切实治理庸懒散，进一步提高广大党员干部的落实力、执行力，提升水利服务水平、工作效率，努力营造雷厉风行抓落实、尽心尽责干事业的良好氛围。要完善诫勉谈话和监督机制，健全改进作风常态化制度。围绕创建目标，提升精神文明创建水平
要全面动员全体干部职工积极参与到全国文明城市、文明行业、文明单位的创建工作中来，着力培育和践行社会主义核心价值观，深化道德领域突出问题专项教育和治理，深化诚信教育，推进讲文明树新风、道德讲堂、网络文明传播、文明交通、文明餐桌、志愿服务等文明创建工作常态化，做好省级文明单位考评和市直文明单位届中复评的迎评工作。组队参加市直机关运动会，组织开展摄影比赛、登山比赛、乒乓球赛等文体活动，丰富职工文化生活。