2019工会送温暖活动方案
学校工会代表教职工参与学校民主管理和民主监督，具 有维护、建设、参与、教育 四项基本职能。下面是有 20xx 工会送温暖活动方案， 欢迎参阅。20xx工会送温暖活动方案 范文1
前黄实验学校在陈校长的号召下，一直倡导营造“家” 氛围。所以学校工会陆校长和毛主席积极响应，让教职员工 能够感受到学校的温暖和和谐，现制定“送温暖”活动实施 方案。一、指导思想
学校在教育局工会组织的领导下，以邓小平理论和三个 代表重要思想为指导，结合学校实际，紧紧围绕“创造适合 教师发展的管理”这一主题，深入落实科学发展观，落实“组 织起来、切实维权”方针，开展创先争优活动，提高工会凝 聚力，进一步维护教职工合法权益，加强工会自身建设，履 行职责，多办实事，以各种活动为载体，扎实推进“和谐学 校”的创建，以创建学习型组织为载体，切实加强教师队伍 建设，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的 师德建设力度，坚持完善教代会制度，充分发挥党联系群众 的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的有效 开展。
二、 工作目标：
进一步扩大工会在教师中的影响力，扎实开展工会活 动，让全体教职工感受到工会服务的真诚、真挚与真心的温 暖。三、 主要内容
（一）共建文明和谐校园，增强工会的凝聚力
1、 学习领会教师职业道德准则，发挥工会在构建和谐、
文明校园中的独特作用， 为教师营造宽松的学习、 工作氛围, 主要推进“温馨家园大家乐”系列活动、教师茶话会活动和 外出旅游活动，让教师感觉到学校像家一样温暖。2、 继续倡导做书香型教师。以开展“享受阅读”活动 为抓手，在教职工中全面倡导阅读，开展丰富多彩的阅读活 动。3、 积极开展经常性的教职工文娱体育活动。结合端午、 中秋、“教师节”、“三八”节等传统节日开展工会活动， 并在学校“体育节”和“艺术节”时开展丰富多彩的教职工 文体活动，增进教职工之间的团结和沟通，丰富教职工的业 余文化生活，满足教职工精神文化生活的需求，增强工会的 活力和凝聚力。4、 开展教职工俱乐部活动，并积极参加武进区教职工 比赛，营造健康、乐观，积极进取的教师形象。开展教师新 年团拜会等文娱活动，提高教师的人文素养。全面提高教职
工业余生活，打造“外形美、心灵美的美丽前实人”
（二）发挥工会职能，创温暖“教工之家”。
1、 全面促进教职工“身心健康工程”。积极组织教职 工开展各种类型、各种形式的文体活动，创造条件、增加设 施，营造良好氛围，广泛传播“每天锻炼一小时，健康工作 五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，广泛开展促进教职 工身心健康知识的宣传活动，培养教职工养成自觉锻炼身体 的良好习惯，推动阳光体育运动的开展。2、 继续做好“送温暖工程”。把教职工的冷暖和困苦
时刻挂心间，切实履行工会职能，促进送温暖工作经常化、 制度化。及时地慰问病、困教职工和离退休职工。坚持“五 必访”（生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访 ）制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和疗养，
为教职工办实事、好事。
3、 全面推进“女职工素质教育工程”。女教职工是学 校建设的一支重要力虽，要关注女职工，积极营造和谐健康 的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还 要关心女职工生理和心理健康，组织全体教职工每年参加一 次体检。4、 健全保障机制，继续建立教职工的医疗保障体系， 做好各种医疗保险的投保工作，及时帮助有关教职工做好各 种医疗保险的理陪工作。
20xx工会送温暖活动方案范文 2
20XX年春节将至，根据县委教育工委、县教育委员会、 县教育工会委员会，关于开展 20XX年元旦春节送温暖活动的通知要求，为扎实有效的做好送温暖活动，学校做好帮困 工作，进一步提升广大师生的慈善意识，让贫困教职工得到 实惠，全力营造关爱贫困离退休教师和教职工的社会氛围， 解除贫困家庭的后顾之忧， 不断加大“贫困家庭”关爱力度,根据上级文件精神，在全校统一领导、统一组织下，集中开 展一次“送温暖、活动。具体实施方案如下 ：一、 指导思想
“送温暖、献爱心”活动是以党的 xx大会议精神为指
引，深入贯彻科学发展观，以党员干部积极带头、广大师生 广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家 庭“两节”期间生活为目标；让困难群众安全过冬、愉快过 节，让他们充分感受到党和政府的温暖， 感受到社会的关爱，为建设和谐校园创造稳定的社会环境。
二、 组织领导
为保证此项活动的顺利进行，我校成立了 “送温暖”活 动领导小组：组长：陈远平成员：董兴云、王建明、胡增波、 欧小红三、 活动安排
1、20XX年2月8日，为感谢为学校教育事业奉献了一 辈子的离退休教师，学校在百忙中抽出时间，在校长陈远平
的带领下我校党政工一行慰问了离退休教师，向他们送上春 节慰问品。慰问组在退休老教师家中拉起家常，了解他们的 生活情况，详细关心他们的身体情况和家庭情况，虚心听取 了他们对教育改革发展的意见和建议，并诚挚祝福他们健康 长寿、新年快乐。老教师们对学校近几年的发展和进步感到 特别欣慰和高兴,同时感谢学校领导、老师们的关心和问候, 并祝愿学校在新的一年取得更大的发展。2、20XX年2月9日，学校工会为身患大病的教师发放 慰问金200元，患大病的职工感触的说：“真正的体现了学 校关爱”。四、 今后标准
1、 对职工婚礼，学校工会送礼 200元。
2、 对职工直系亲属（父母等）病故，送礼200元，并送 花圈一个。
3、 对自身患大病的职工， 学校工会看望并送慰问金 200 元。
4、 对遭受特大自然灾害的职工，学校工会组织看望， 并送慰问金200元。5、 对建卡贫困职工，元旦、春节适当给予慰问金。
五、 具体要求
1、广泛宣传，形成氛围。全校要通过多种形式大力宣 传“送温暖、献爱心”活动的重大意义，形成浓厚的捐助氛
围。
2、加强领导，精心组织。实行“一把手”负责制，把 此项活动纳入重要工作来抓，抓好、抓落实。总之，“扶危济贫、乐善好施”是中华民族的传统美德， 是关系到和谐社会的创建，任重而道远。我校力求在各级部 门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更 完善，让每一位教师都能感受集体的温暖， 社会的关爱。20xx工会送温暖活动方案范文 3
一、 指导思想
以建设“和-谐社会”为宗旨；以科学发展观为指导，采 用丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全校的困难教 职工切实感受到学校和工会的关怀和温暖。二、 总体要求
（一） 高度重视，提升活动认识。“送温暖”活动是我校 深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和-谐社会的重要内容，学校必须高度重视，真心实意为教职 工多做好事实事。
（二） 组织慰问，严明走访纪律。“送温暖”活动要深入 教职工，了解民情民-意，关心教职工反映强烈的实际问题， 对困难教职工按程序救助，切实让群众得到实惠。（三） 加强宣传，扩大慰问范围。做好宣传工作，把此项 活动与创新学校管理紧密结合起来。除对困难人员的慰问
外，同时对结对退休教职工实行济困帮扶和走访慰问，让他 们充分感受到学校和工会的关怀。（四）专款专用。安排专项慰问金，对困难教职工进行慰 问，做到应问尽问。
三、 慰问对象及标准
根据困难人员的实际情况，“送温暖”活动对象包括困 难职工和退休教职工。
（一） 困难职工3名（400元/人）
（二） 退休教职工1名（300元/人）
四、 时间安排
“送温暖”活动时间安排在 20XX年12月15日至30日 期间，共分三个阶段：第一阶段：动员阶段（12月15日至18日）。成立“送温 暖”领导小组。工会主席刘士俊任组长，工会委员任组员。
召开校内动员大会，进行全面部署，对慰问对象进行摸底。第二阶段：慰问阶段（20XX年12月19日至28日）。通过 走访、座谈会等多种形式，采取“送礼品、送资金”的方式， 有针对性地帮扶，切实帮助他们解决实际困难。第三阶段：总结阶段（20XX年12月29日至30日）。认真 总结开展“送温暖”慰问活动情况，并将慰问的结果汇总上 报区教育局等相关部门。