企业年金①，在国外又称为职业年金，私人养老金计划、公司年金计划等，是指在政府强制实施的基本养老保险制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的制度(邓大松、刘昌平，2004)。企业年金既不同于基本养老保险，也不同于商业保险，是现代多支柱养老保险体系的重要支柱，是对法定的基本养老保险的重要补充。为了弥补社会基本养老保险高履盖、低保障的不足，保障职工退休后的生活，政府鼓励用人单位根据本单位的情况为职工建立企业年金。
企业年金①，在国外又称为职业年金，私人养老金计划、公司年金计划等，是指在政府强制实施的基本养老保险制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的制度(邓大松、刘昌平，2004)。企业年金既不同于基本养老保险，也不同于商业保险，是现代多支柱养老保险体系的重要支柱，是对法定的基本养老保险的重要补充。为了弥补社会基本养老保险高履盖、低保障的不足，保障职工退休后的生活，政府鼓励用人单位根据本单位的情况为职工建立企业年金。