2012年3月9日，湖南省汉寿县科技局召开了“干部作风建设年”活动动员大会，会议传达并学习了汉寿县委书记谭本仲在全县“干部作风建设年”活动大会上的讲话精神。 汉寿县科技局该如何开展干部作风建设年活动工作？对此，笔者结合汉寿县的实际情况展开了思考，并在会上同与会人员进行了交流探讨。
全体党员干部要充分认识到，开展干部作风建设年活动是推动科学发展、构建和谐社会的需要，是加强科技局干部队伍作风建设的需要，是推动我县科技工作迈上新台阶的需要。活动要始终贯穿“塑造阳光心态，打造生态科技”的主题，重点抓好“五治”，严守“六条禁令”，努力参与到县委、县政府倡导的创“十佳”活动中来。
一是培养一种乐观向上的精神状态。通过组织全局干部职工学习清华大学教授吴维库《塑造阳光心态》一文，达到塑造干部职工阳光心态的目的，做到对待工作有“不到长城非好汉”的精神状态，对待生活有“海阔天空退步看”的精神状态，按照县委、县政府“五联”工作要求，定期密切联系产业、企业、项目、乡村、贫困户，责任到人，严格考评，解决作风浮躁、作风不实的问题。
二是培养一支有生命力的科技队伍。实现生态科技就是要实现科技队伍的生态化、良性发展、推陈出新，尤其是知识结构的完善和知识内容的极大丰富，要求干部职工努力学习，不断提高政治思想、业务能力等方面的素质。对干部职工该如何实施企业专利战略进行知识讲座，解决能力不强、成效不好的问题。
三是形成一批科技创新的科研成果。吸纳更多的科技人才参与科技创新，研究创造科技含量高、作用大的科技项目，立足本县实际，辐射全省、全国，进一步搞好专利申请授权工作、技术鉴定工作和企业科研工作。今年最少完成专利申请200件以上，专利授权100件以上，省级技术鉴定2项以上，市级以上科技进步奖2项以上，帮助企业成立5个研究所，培育有条件的企业成立更高级别的研发中心。
四是造就一批生态科技的突出典型。通过“农业树典型、工业创品牌、社会创氛围、整体出效益”的工作思路和“项目立局”的工作重点，加大品牌创建和项目申报力度，打造科技品牌，创新科普氛围。目前我县已申报省级科技项目8项，正在申报的国家级科技项目2项。
五是完善一套打造生态科技的办法。制定严格的规章制度和实施方案，确保政令畅通，引导和督导全局干部职工积极参与到县委、县政府倡导的“爱我汉寿，兴我汉寿”和争创“十佳”的活动中来。局内将结合自身特点，开展“我为科技事业添光彩”、“争当科技工作管理与服务能手”、“做群众热心服务员”等活动和“四比”活动，即比干劲谁最大、比方法谁最好、比贡献谁最多、比形象谁最高。