信息资源的数字化与网络化正在从根本上冲击着图书馆既有的业务模式、服务模式与管理模式，正在很大程度上动摇传统图书馆的传统属性与业务基础。与此同时，用户信息需求与信息行为方式的变化也迫使图书馆重新定位自己，重构自己的业务功能与服务能力，图书馆到了需要大的变革与转型的机遇期与关键期。面对这一纷繁复杂的信息环境，培养一批具有开阔视野、新型知识结构与创新发展能力、适应知识服务与新型图书馆发展要求的新型图书馆员已成为每个图书馆面临的重大问题。鉴于此，由《图书情报工作》杂志社发起，邀请国内院内图书情报理论与业务实践方面多名知名专家学者举办“新型图书馆员能力培训班”，集中培训能适应新型图书馆变革需要的新型图书馆员，现面向全国各级各类图书情报机构招生。
一、培训对象
图书馆馆长、一线图书情报工作者。
二、培训内容
模块1：图书馆发展环境与战略规划(图书馆发展环境分析；国外图书馆战略规划特点与剖析；国内图书馆战略规划的要点)；
模块2：资源规划与变革(资源建设变革的实践与思考；资源保障分析方法与案例分析；综合文献资源的采集与保障策略)；
模块3：服务能力提升(图书馆场所服务功能改造；学科馆员服务规划与管理；情报研究与分析的主要方法)；
模块4：新型业务与服务拓展(机构知识库建设：工具与政策；支撑科研需求的工具与环境建设；科研群组集成知识服务平台建设；知识组织及工具；图书馆服务评价的流程与方法)
三、培训时间／地点：2012年11月14—18日(14日报到，授课共4天)／北京
四、报名要求：报名截止到2012年11月1日。
1.培训费用：1880元／人。
2.联系人：高丹 徐健
联系电话：010—82623933，010—82626611—6638／6614
3.3.电子邮件：gaod@mail.1as.省略