XX年街道信访工作总结和明年工作思路
XX年，海门街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，围绕社会稳定大局，按照“大接访、大化解、大宣传”的信访工作总体思路，全面推进信访工作科学化、规范化、法制化建设，提升信访工作整体水平，维护群众合法权益，全力做好新形势下的信访、维稳工作。街道从狠抓信访工作机制入手，加强对信访工作督办力度，取得了明显的成效。今年以来，街道领导已下访、约访、接访群众59次，受理信访件171起，其中xx市直线电话12345受理76起、96345社会公共服务热线受理53起、区长信箱3起、省长信箱3起、纸质转办或交办单36起，目前已办结169起，移交纪工委2起，结案率达%，按时办结率达100%，积案息访6起（其中省信访联席办交办积案1起），三级终结2起，发生到区重大集体访2起，但未发生越级访案件，有效的维护了社会和谐稳定。
一、完善信访工作体系，明确领导、落实责任
街道不断完善信访工作工作体系，明确领导、落实责任、强化机制、限期化解。街道完善了由党工委、办事处主要领导负总责，党工委副书记分管负责，各驻片领导、驻村干部和信访办人员具体负责的信访工作领导体系。定期召开街道党委会、党政联席会议专题研究信访稳定工作，逐一分析研判信访案件，逐案施策，限期化解，有效减少信访问题存量。街道坚持实行每月信访排查包案制，对排查出的信访案件，落实“一岗双责”责任制，实行片、村（居）“谁主管谁负责”的领导责任包案、限期解决制。今年街道强化目标责任考核，以稳定、化解为第一目标，将信访工作作为领导干部和驻村（居）干部工作绩效考核的重要内容，通过层层明确责任、上下联动落实，确保信访工作领导到位、责任到位。在全国和省、市、区重大政治活动期间，专门安排街道党政领导轮流坐堂接访和全天候开门接访。
二、领导主动下访，倾听群众呼声
今年以来，街道认真组织开展区、街道领导干部“大接访”活动，根据区委区政府统一部署，分别确定了在1-3月份的全国和省、市、区的“两会”期间，10月份的十八大四中全会和区领导“大接访”期间，以及11月份的亚太经合组织（apec）领导人会议期间专门开展了街道领导干部集中“大接访”活动，以解决长期积压的信访问题和群众反映强烈的问题为重点，每天安排相关领导接待来访群众。同时，根据乡镇街道的工作特点，我街道实行全年除节假日期间之外的全天候领导干部开门接访，街道党政领导随时接待群众来访。今年以来，街道所有班子领导主动深入各自联系的村（居）和企业中，主动了解和听取基层情况，积极排摸矛盾纠纷和困难问题。累计排摸重点信访案件和不稳定因素36件，目前已解决9件，移交相关部门解决2件，其余的也均有了初步的解决方案。
三、做好重点稳控工作，竭力化解信访积案
今年以来，街道紧紧围绕区委印发的《xx区涉稳重点人员排查活动工作方案》，着力落实“关于综合治理进京非正常上访工作的通知”，重点攻坚“市委党的群众路线教育实践活动集中交办信访积案”和“区委区政府信访百案大化解活动”的信访化解工作，目前，我街道共化解信访积案6起，其中省信访联席办交办积案1起，三级终结3起，在自身事权管辖内，市交办信访积案活动化解率达%，百案大化解活动化解率达%，取得了明显的成效。对于信访重点户、钉子户，街道根据不同情况分类处理，能化解的尽力化解，不能化解的尽量稳控后再积极协调化解。其中对4名有可能发生赴省进京或发生较大影响的非正常上访事件，逐一制定化解和稳控方案。对xxxx问题，由于国家政策的限制当前还无法彻底解决，街道一方面通过各个渠道不断做其思想工作，另一方面也在力所能及的范围内积极解决他的住院治疗等的一些实际困难，在重大敏感时期切实做好稳控，目前街道对其安置廉租房，享受低保，对其父亲平反一事给予8万元补偿。对于拆迁户xxxx，街道历任领导做了大量的工作，但由于她本人的偏激以及意识形态的无理要求而久拖未决，街道积极做好她本人和家属的思想工作，同时严密关注其的动向，认真做好稳控工作，经过区委政法委和街道领导经过与其本人多次协商，考虑到其家庭的实际困难，给予其一定的经济救助后，目前其已签订息访承诺。
四、制定应急预案，做好防范工作
街道制定了《信访突发事件处理应急预案》，组建了信访应急处置队伍，配置专职人员，积极防范和处置突发性和群体性上访事件。今年以来，街道发生的xxx村2起集体上访事件，及时启动应急预案，有效处置了事件的蔓延，取得了上访群众的理解，再通过积极协商后，于事后倾力予以了解决，得到了群众的满意结果。在3月份全国两会和10月份十八大四中全会以及亚太经合组织（apec）领导人会议期间，街道为做好信访稳定工作，制定了相应的信访工作预案。街道要求各村（居）和有关部门要认真及时做好相关问题的落实和解释工作，全面、准确地排摸，严格落实规范矛盾纠纷排查调处及数据报送，把越级上访的人员稳控在当地，对仍在活动的信访人员重点监控，把问题解决在基层，将矛盾消灭在萌芽状态。
五、下一年工作展望
我街道在这一年的信访工作中，虽然取得了一定的成效，但其中仍存在着一些问题。
（一）信访案件办理难度加大。一些政策调整和历史遗留问题没有出台相关政策进行调整，仅以现行政策去衡量，确实留下了一些后遗症；另一方面，在具体工作中，存在不少与法律法规和政策不符的现象，有的部门间法规文件精神相冲突，纠错的难度相当大。
（二）在处理关系到群众切身利益的拆迁、低保等敏感问题时，因掌握的标准不一，造成会哭的孩子有奶吃，从而引发部分群众不满；此外随着社会分配关系的调整，社会成员的生活水平差距扩大，在攀比思想的作用下，有些上访者的要求很不容易得到满足，以致多次上访。
（三）基层信访部门任重权轻。从源头上看，当前引发信访事件的主要有征地拆迁、村民待遇、企事业单位改革、劳动保障等等，这些问题牵扯到上上下下、方方面面的利害关系，要解决这些问题，不仅需要相关部门之间的协调配合、法规条例之间的协调完善，有的还需要清理一些历史问题。
因此，在很多情况下，基层政府对信访要解决的问题都束手无策。考虑到上述问题的实际性，在下一年的工作中，我街道将进一步落实信访工作责任制，强化信访问题的报告机制，努力把问题化解在基层；及时倾听群众诉求，努力化解矛盾，以保“三无”街道为目标，严格执行5月1日开始实施的《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》，有效提高信访工作效率，减少重复访，避免信访积案，同时加大对要信、要访的规范和准确办结，落实好每起信访件的复查复核工作；加大对上级部门的沟通，建议对跨部门的信访案件进行牵头，协调办公，尽早解决一批积案；加强稳控队伍建设，壮大维稳队伍，认真做好重要活动期间的信访维稳工作，重点对曾进京、赴省、去市的信访对象进行动态关注，同时就重点对象的信访积案诉求要时刻摆上议程，努力创造条件化解。定期开展矛盾纠纷的排查和预报，将矛盾努力化解在最基层，对有信访苗头发生时，采取提前介入，落实责任，全面部署，标本兼治，力争有效、合理、及时解决，为构建和谐稳定氛围努力开展工作。
XX年，海门街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，围绕社会稳定大局，按照“大接访、大化解、大宣传”的信访工作总体思路，全面推进信访工作科学化、规范化、法制化建设，提升信访工作整体水平，维护群众合法权益，全力做好新形势下的信访、维稳工作。街道从狠抓信访工作机制入手，加强对信访工作督办力度，取得了明显的成效。今年以来，街道领导已下访、约访、接访群众59次，受理信访件171起，其中xx市直线电话12345受理76起、96345社会公共服务热线受理53起、区长信箱3起、省长信箱3起、纸质转办或交办单36起，目前已办结169起，移交纪工委2起，结案率达%，按时办结率达100%，积案息访6起（其中省信访联席办交办积案1起），三级终结2起，发生到区重大集体访2起，但未发生越级访案件，有效的维护了社会和谐稳定。
一、完善信访工作体系，明确领导、落实责任
街道不断完善信访工作工作体系，明确领导、落实责任、强化机制、限期化解。街道完善了由党工委、办事处主要领导负总责，党工委副书记分管负责，各驻片领导、驻村干部和信访办人员具体负责的信访工作领导体系。定期召开街道党委会、党政联席会议专题研究信访稳定工作，逐一分析研判信访案件，逐案施策，限期化解，有效减少信访问题存量。街道坚持实行每月信访排查包案制，对排查出的信访案件，落实“一岗双责”责任制，实行片、村（居）“谁主管谁负责”的领导责任包案、限期解决制。今年街道强化目标责任考核，以稳定、化解为第一目标，将信访工作作为领导干部和驻村（居）干部工作绩效考核的重要内容，通过层层明确责任、上下联动落实，确保信访工作领导到位、责任到位。在全国和省、市、区重大政治活动期间，专门安排街道党政领导轮流坐堂接访和全天候开门接访。
二、领导主动下访，倾听群众呼声
今年以来，街道认真组织开展区、街道领导干部“大接访”活动，根据区委区政府统一部署，分别确定了在1-3月份的全国和省、市、区的“两会”期间，10月份的十八大四中全会和区领导“大接访”期间，以及11月份的亚太经合组织（apec）领导人会议期间专门开展了街道领导干部集中“大接访”活动，以解决长期积压的信访问题和群众反映强烈的问题为重点，每天安排相关领导接待来访群众。同时，根据乡镇街道的工作特点，我街道实行全年除节假日期间之外的全天候领导干部开门接访，街道党政领导随时接待群众来访。今年以来，街道所有班子领导主动深入各自联系的村（居）和企业中，主动了解和听取基层情况，积极排摸矛盾纠纷和困难问题。累计排摸重点信访案件和不稳定因素36件，目前已解决9件，移交相关部门解决2件，其余的也均有了初步的解决方案。
三、做好重点稳控工作，竭力化解信访积案
今年以来，街道紧紧围绕区委印发的《xx区涉稳重点人员排查活动工作方案》，着力落实“关于综合治理进京非正常上访工作的通知”，重点攻坚“市委党的群众路线教育实践活动集中交办信访积案”和“区委区政府信访百案大化解活动”的信访化解工作，目前，我街道共化解信访积案6起，其中省信访联席办交办积案1起，三级终结3起，在自身事权管辖内，市交办信访积案活动化解率达%，百案大化解活动化解率达%，取得了明显的成效。对于信访重点户、钉子户，街道根据不同情况分类处理，能化解的尽力化解，不能化解的尽量稳控后再积极协调化解。其中对4名有可能发生赴省进京或发生较大影响的非正常上访事件，逐一制定化解和稳控方案。对xxxx问题，由于国家政策的限制当前还无法彻底解决，街道一方面通过各个渠道不断做其思想工作，另一方面也在力所能及的范围内积极解决他的住院治疗等的一些实际困难，在重大敏感时期切实做好稳控，目前街道对其安置廉租房，享受低保，对其父亲平反一事给予8万元补偿。对于拆迁户xxxx，街道历任领导做了大量的工作，但由于她本人的偏激以及意识形态的无理要求而久拖未决，街道积极做好她本人和家属的思想工作，同时严密关注其的动向，认真做好稳控工作，经过区委政法委和街道领导经过与其本人多次协商，考虑到其家庭的实际困难，给予其一定的经济救助后，目前其已签订息访承诺。
四、制定应急预案，做好防范工作
街道制定了《信访突发事件处理应急预案》，组建了信访应急处置队伍，配置专职人员，积极防范和处置突发性和群体性上访事件。今年以来，街道发生的xxx村2起集体上访事件，及时启动应急预案，有效处置了事件的蔓延，取得了上访群众的理解，再通过积极协商后，于事后倾力予以了解决，得到了群众的满意结果。在3月份全国两会和10月份十八大四中全会以及亚太经合组织（apec）领导人会议期间，街道为做好信访稳定工作，制定了相应的信访工作预案。街道要求各村（居）和有关部门要认真及时做好相关问题的落实和解释工作，全面、准确地排摸，严格落实规范矛盾纠纷排查调处及数据报送，把越级上访的人员稳控在当地，对仍在活动的信访人员重点监控，把问题解决在基层，将矛盾消灭在萌芽状态。
五、下一年工作展望
我街道在这一年的信访工作中，虽然取得了一定的成效，但其中仍存在着一些问题。
（一）信访案件办理难度加大。一些政策调整和历史遗留问题没有出台相关政策进行调整，仅以现行政策去衡量，确实留下了一些后遗症；另一方面，在具体工作中，存在不少与法律法规和政策不符的现象，有的部门间法规文件精神相冲突，纠错的难度相当大。
（二）在处理关系到群众切身利益的拆迁、低保等敏感问题时，因掌握的标准不一，造成会哭的孩子有奶吃，从而引发部分群众不满；此外随着社会分配关系的调整，社会成员的生活水平差距扩大，在攀比思想的作用下，有些上访者的要求很不容易得到满足，以致多次上访。
（三）基层信访部门任重权轻。从源头上看，当前引发信访事件的主要有征地拆迁、村民待遇、企事业单位改革、劳动保障等等，这些问题牵扯到上上下下、方方面面的利害关系，要解决这些问题，不仅需要相关部门之间的协调配合、法规条例之间的协调完善，有的还需要清理一些历史问题。
因此，在很多情况下，基层政府对信访要解决的问题都束手无策。考虑到上述问题的实际性，在下一年的工作中，我街道将进一步落实信访工作责任制，强化信访问题的报告机制，努力把问题化解在基层；及时倾听群众诉求，努力化解矛盾，以保“三无”街道为目标，严格执行5月1日开始实施的《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》，有效提高信访工作效率，减少重复访，避免信访积案，同时加大对要信、要访的规范和准确办结，落实好每起信访件的复查复核工作；加大对上级部门的沟通，建议对跨部门的信访案件进行牵头，协调办公，尽早解决一批积案；加强稳控队伍建设，壮大维稳队伍，认真做好重要活动期间的信访维稳工作，重点对曾进京、赴省、去市的信访对象进行动态关注，同时就重点对象的信访积案诉求要时刻摆上议程，努力创造条件化解。定期开展矛盾纠纷的排查和预报，将矛盾努力化解在最基层，对有信访苗头发生时，采取提前介入，落实责任，全面部署，标本兼治，力争有效、合理、及时解决，为构建和谐稳定氛围努力开展工作。
XX年，海门街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，围绕社会稳定大局，按照“大接访、大化解、大宣传”的信访工作总体思路，全面推进信访工作科学化、规范化、法制化建设，提升信访工作整体水平，维护群众合法权益，全力做好新形势下的信访、维稳工作。街道从狠抓信访工作机制入手，加强对信访工作督办力度，取得了明显的成效。今年以来，街道领导已下访、约访、接访群众59次，受理信访件171起，其中xx市直线电话12345受理76起、96345社会公共服务热线受理53起、区长信箱3起、省长信箱3起、纸质转办或交办单36起，目前已办结169起，移交纪工委2起，结案率达%，按时办结率达100%，积案息访6起（其中省信访联席办交办积案1起），三级终结2起，发生到区重大集体访2起，但未发生越级访案件，有效的维护了社会和谐稳定。
一、完善信访工作体系，明确领导、落实责任
街道不断完善信访工作工作体系，明确领导、落实责任、强化机制、限期化解。街道完善了由党工委、办事处主要领导负总责，党工委副书记分管负责，各驻片领导、驻村干部和信访办人员具体负责的信访工作领导体系。定期召开街道党委会、党政联席会议专题研究信访稳定工作，逐一分析研判信访案件，逐案施策，限期化解，有效减少信访问题存量。街道坚持实行每月信访排查包案制，对排查出的信访案件，落实“一岗双责”责任制，实行片、村（居）“谁主管谁负责”的领导责任包案、限期解决制。今年街道强化目标责任考核，以稳定、化解为第一目标，将信访工作作为领导干部和驻村（居）干部工作绩效考核的重要内容，通过层层明确责任、上下联动落实，确保信访工作领导到位、责任到位。在全国和省、市、区重大政治活动期间，专门安排街道党政领导轮流坐堂接访和全天候开门接访。
二、领导主动下访，倾听群众呼声
今年以来，街道认真组织开展区、街道领导干部“大接访”活动，根据区委区政府统一部署，分别确定了在1-3月份的全国和省、市、区的“两会”期间，10月份的十八大四中全会和区领导“大接访”期间，以及11月份的亚太经合组织（apec）领导人会议期间专门开展了街道领导干部集中“大接访”活动，以解决长期积压的信访问题和群众反映强烈的问题为重点，每天安排相关领导接待来访群众。同时，根据乡镇街道的工作特点，我街道实行全年除节假日期间之外的全天候领导干部开门接访，街道党政领导随时接待群众来访。今年以来，街道所有班子领导主动深入各自联系的村（居）和企业中，主动了解和听取基层情况，积极排摸矛盾纠纷和困难问题。累计排摸重点信访案件和不稳定因素36件，目前已解决9件，移交相关部门解决2件，其余的也均有了初步的解决方案。
三、做好重点稳控工作，竭力化解信访积案
今年以来，街道紧紧围绕区委印发的《xx区涉稳重点人员排查活动工作方案》，着力落实“关于综合治理进京非正常上访工作的通知”，重点攻坚“市委党的群众路线教育实践活动集中交办信访积案”和“区委区政府信访百案大化解活动”的信访化解工作，目前，我街道共化解信访积案6起，其中省信访联席办交办积案1起，三级终结3起，在自身事权管辖内，市交办信访积案活动化解率达%，百案大化解活动化解率达%，取得了明显的成效。对于信访重点户、钉子户，街道根据不同情况分类处理，能化解的尽力化解，不能化解的尽量稳控后再积极协调化解。其中对4名有可能发生赴省进京或发生较大影响的非正常上访事件，逐一制定化解和稳控方案。对xxxx问题，由于国家政策的限制当前还无法彻底解决，街道一方面通过各个渠道不断做其思想工作，另一方面也在力所能及的范围内积极解决他的住院治疗等的一些实际困难，在重大敏感时期切实做好稳控，目前街道对其安置廉租房，享受低保，对其父亲平反一事给予8万元补偿。对于拆迁户xxxx，街道历任领导做了大量的工作，但由于她本人的偏激以及意识形态的无理要求而久拖未决，街道积极做好她本人和家属的思想工作，同时严密关注其的动向，认真做好稳控工作，经过区委政法委和街道领导经过与其本人多次协商，考虑到其家庭的实际困难，给予其一定的经济救助后，目前其已签订息访承诺。
四、制定应急预案，做好防范工作
街道制定了《信访突发事件处理应急预案》，组建了信访应急处置队伍，配置专职人员，积极防范和处置突发性和群体性上访事件。今年以来，街道发生的xxx村2起集体上访事件，及时启动应急预案，有效处置了事件的蔓延，取得了上访群众的理解，再通过积极协商后，于事后倾力予以了解决，得到了群众的满意结果。在3月份全国两会和10月份十八大四中全会以及亚太经合组织（apec）领导人会议期间，街道为做好信访稳定工作，制定了相应的信访工作预案。街道要求各村（居）和有关部门要认真及时做好相关问题的落实和解释工作，全面、准确地排摸，严格落实规范矛盾纠纷排查调处及数据报送，把越级上访的人员稳控在当地，对仍在活动的信访人员重点监控，把问题解决在基层，将矛盾消灭在萌芽状态。
五、下一年工作展望
我街道在这一年的信访工作中，虽然取得了一定的成效，但其中仍存在着一些问题。
（一）信访案件办理难度加大。一些政策调整和历史遗留问题没有出台相关政策进行调整，仅以现行政策去衡量，确实留下了一些后遗症；另一方面，在具体工作中，存在不少与法律法规和政策不符的现象，有的部门间法规文件精神相冲突，纠错的难度相当大。
（二）在处理关系到群众切身利益的拆迁、低保等敏感问题时，因掌握的标准不一，造成会哭的孩子有奶吃，从而引发部分群众不满；此外随着社会分配关系的调整，社会成员的生活水平差距扩大，在攀比思想的作用下，有些上访者的要求很不容易得到满足，以致多次上访。
（三）基层信访部门任重权轻。从源头上看，当前引发信访事件的主要有征地拆迁、村民待遇、企事业单位改革、劳动保障等等，这些问题牵扯到上上下下、方方面面的利害关系，要解决这些问题，不仅需要相关部门之间的协调配合、法规条例之间的协调完善，有的还需要清理一些历史问题。
因此，在很多情况下，基层政府对信访要解决的问题都束手无策。考虑到上述问题的实际性，在下一年的工作中，我街道将进一步落实信访工作责任制，强化信访问题的报告机制，努力把问题化解在基层；及时倾听群众诉求，努力化解矛盾，以保“三无”街道为目标，严格执行5月1日开始实施的《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》，有效提高信访工作效率，减少重复访，避免信访积案，同时加大对要信、要访的规范和准确办结，落实好每起信访件的复查复核工作；加大对上级部门的沟通，建议对跨部门的信访案件进行牵头，协调办公，尽早解决一批积案；加强稳控队伍建设，壮大维稳队伍，认真做好重要活动期间的信访维稳工作，重点对曾进京、赴省、去市的信访对象进行动态关注，同时就重点对象的信访积案诉求要时刻摆上议程，努力创造条件化解。定期开展矛盾纠纷的排查和预报，将矛盾努力化解在最基层，对有信访苗头发生时，采取提前介入，落实责任，全面部署，标本兼治，力争有效、合理、及时解决，为构建和谐稳定氛围努力开展工作。
重品行涵养底气，不淫媚涵养骨气。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动，浩然正气贯长虹”，守住自己的精神家园，做一个大写的人，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。高校学转促心得体会，欢迎借鉴参考， 高校学转促心得体会一：“学、转、促”专项活动启动以来，伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目，打牢基础、抓住关键、务求实效，大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”，推动“两学一做”学习教育不断深化、干部作风持续转变，确保上级党委决策部署落地根。
以学为先，打牢基础。每月下发干部政治学习计划，采取领导带头领学，党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。目前，下发干部政治理论学习计划2次，撰写读书笔记13篇、心得体会1次。
以转为要，抓住关键。坚持深化干部入户走访活动，严格落实干部入户走访“八必问”“八必讲”要求，重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率”，采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会”记录和《民情日记》等方式，确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求，是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。总书记号召各级领导干部：弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党，党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力，关系社会主义和谐社会建设的成败。因此，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。“转作风、促发展”首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好，干部职工风气盛，大家才能心往一处想，劲往一处使，推动航天事业又好又快发展。
二、必须强化学习，切实增强开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的针对性和实效性。(践行宗旨是关键) 第一，要强化学习，深入基层调查研究。学习是立身之本、发展之本，要坚持把学习贯穿于活动始终，认真学习集团开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动动员大会精神，认真领悟领导在动员大会上的讲话精神，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。
我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径，作为履行职责的第一需要，戒除浮躁、静下心来，把更多的时间用在学习知识、思考问题上，不断提高胜任工作的能力和素质。清四掌握”工作机制。目前，通报表扬优秀网格员1人，给予8名知晓率较差的网格员当月考核“不称职”处理。
以促为目，务求实效。按照月初下发的推进计划，采取党政办督查、效能办巡查、业务科室检查、专班重点清查等方式，封堵工作漏洞，落实“月考核、季奖惩”措施。开展“三项治理”，查摆突出问题4个，通报处理工作懈怠、落实不力、擅离职守、违纪等人员人实现干部作风持续向好。
抓思想，促管党责任有效落实。县委把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，先后5次召开常委会研究基层党建工作。与各党(工)委书记签订目标责任书，年底召开由“两代表一委员”和相关干部群众参加的考核会议，对党(工)委抓基层党建工作情况进行测评、评议，并将考核结果在全县范围内通报。新增基层党组织书记党建知识测试环节，强化党(工)委抓基层党建主体责任。在此基础上，县委召开乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议，专题听取乡镇党委书记抓基层党建履职情况，并由部分县党代表、人大代表、政协委员和基层干部群众代表等进行评议。建立县级党员领导干部党建联系责任区，经常性深入基层开展调研，与乡村两级共同研究、协调解决强基惠农“合作股份”缺乏股本、为民服务站建设资金不足、农民增收致富困难等热点难点问题。
抓整顿，促重点难点问题突破。坚持以问题为导向，以解决群众反映强烈的问题为切入点，抓住基层党组织班子建设、制度执行、服务意识、财务管理等方面存在的问题，排查37个各领域软弱涣散基层党组织，实行市县领导包保联系村党组织制度，开展专项整顿工作，调整不胜任的基层党组织书记8名，软弱涣散基层党组织逐步转化。针对群众反映的村级财务不公开不透明等问题，委托县审计局对56个村(社区)的财务进行清理审计，覆盖面达%，处理问题干部11名。
抓统筹，促服务能力提升。紧紧围绕“8433”创建思路，统筹推进“6995”网格化管理信息平台建设、强基惠农“合作股份”、“基层党员带领群众创业致富贷款”、基层党建与扶贫开发“双推进”等工作，“6995”网格化管理信息平台，有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题。县委组织部、县财政局、县供销社等有关部门及各乡镇，累计投入万元扶持17个村(社区)开展强基惠农“合作股份”工作，壮大农村集体经济。在用好50万元党员创业致富基金的同时，县财政贴息30万元，实施“基层党员带领群众创业致富贷款”工作，扶持173名农村党员创业，有效拓宽了农村党员致富渠道。
抓管理，促干部作风转变。严格执行发展党员“预审制”“公示制”“票决制”“责任追究制”，严把“入口关”，提升党员素质。制发《关于做好处置不合格党员工作的通知》，细化不合格党员评定20种表现，严肃处置不合格党员，纯洁党员队伍。投入万元，县乡分级开展党员专题培训，实现124个村(社区)党组织书记、乡科级以上领导干部和1万余名农村党员培训全覆盖。研究制定《关于进一步加强效率建设意见》，制定加强纪律作风建设六项措施。开展违规借用工作人员、“吃空饷”等专项清理，倡导节俭办事、移风易俗，经验得到省市各级的肯定。构建跟踪问效、责任追究等长效机制，对违规违纪问题“零容忍”，立案28件，处分22人，问责16人。
高校学转促心得体会三：最近参加了公司组织的“学讲话、转作风、促发展”系列活动，开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动，是贯彻党的十八大精神的具体行动，是全面落实科学发展观，是加强党员干部作风建设的迫切需要，是实现中华民族伟大复兴的中国梦、全面社会主义各项事业又好又快科学发展的重要保证。通过开展“学讲话、转作风、促发展”的学习活动，主要心得体会如下： 一、必须提高认识，深刻认识开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的重要性和紧迫性。(提高认识是前提) 干部作风体现党的作风，关系党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动，是坚持发展第一、推动跨越发展的迫