城市建设投资有限责任公司五一巾帼标兵 先进事迹材料
贵州省五一巾帼标兵先进材料
***同志，女，汉族，1973年6月出生，中共党员，现 任市城市建设投资有限责任公司工会主席、曾任 ***市城市建设投资有限责任公司办公室主任、人力资源部部长，女工 委员、工会会计。
工作以来，***同志政治上拥护党的路线方针政策，积 极贯彻党的十八大精神，努力践行科学发展观，政治坚定、 思想进步，遵纪守法、道德高尚；工作上爱岗敬业，在各级 领导的指引下，按照公司“总体战略目标和建设美丽新 ***做一流城市运营商、务实敬业、协作创新”的要求，刻苦专 研，勇于创新、甘于奉献；工作上注重工作能力和创新能力 的提升，不断破解工作中出现的难题，促进公司科学发展， 各方面取得了较为突出的成绩。主要事迹如下：―、责任在肩，尽职在先
在公司，***同志的勤奋务实是有目共睹的。办公室作 为综合性办事和服务机构，是单位对外的形象和窗口，突发 性、紧急性事务多，担负的任务重、责任大，同时，日常运 转既琐碎复杂，乂环环相扣，工作中哪一个环节、哪一个方 面做不到位，可能就会影响全公司的工作。这项工作的特点决定了她早上班、晚下班，这已成为她的家常便饭。
工作中她结合办公室工作特点，积极探索日常服务工作 的基本规律和特点，写出了办公室工作规范，并提出“服务 要做好，细节是关键”这样的工作理念，从而在日常工作中 养成细之乂细、慎之乂慎的良好习惯。工作中她牢固树立一心为公，无私奉献、淡泊名利的思 想，在任办公室主任几年里，始终保持良好的精神状态，敬 业爱岗，甘当配角，沉心静气，埋头苦干。争当“四员”， 即当好参谋员、协调员、服务员和督查员。二、传统工作求新，新型工作典范
***同志在担任人力资源部部长期间，以高度的热情和
务实的工作作风，曾带领部室人员经过 4个月辛苦努力，组
织推进工资制度改革，制定了《城投公司薪酬管理办法》及
《城投公司绩效管理办法》，建立了以薪酬为导向的绩效管 理体系。年终考核采用了 360度考评与月度绩效、教育培训 相结合的考核办法，促进各部室及时改进工作方法；工作过 程中结合公司实际情况修订完善了公司《考勤、休假管理办 法》、《教育培训管理办法》、《人力资源流程管理》等 20 多项制度。她重视职工岗位能力和综合素质提升，在公司人才培养 上很下功夫，积极开展岗位能力“手拉手”帮扶活动，组织 签订岗位能力提升帮扶协议，其次还积极开展相关专业轮岗体验培训和跟班培训。此外，她还结合公司实际，有针对性 的作好年度培训计划，并采取多种形式开展了丰富多彩的职 工教育培训，包括：礼仪培训、廉政教育培训、道路施工培 训、对涉及到二环路、贵黄的施工和管理人员 130人开展技术指导和培训、拓展训练等，并组织外派人员参加清华大学 高级研修班培训、贵州大学现代企业管理班、中旭公司领导 力和执行力培训、组织人事干部培训、工会干部培训班等等， 同时还将培训情况纳入月度绩效考核。这些管理举措促进了 岗位人才能力的提升和公司人才的有效储备。身为人资部的她一边在为公司积极培养岗位人才，一边 积极为公司引进人才。工作中，不怕苦、不怕累，夏天冒着 烈日、冬天冒着严寒、到人才市场、学校进行招聘，为公司 人才储备呕心沥血。为此，人力资源部工作得到了领导和职工一致好评和认 可。一个新建立的部门，从无到有，到今天取得的成绩，她 付出了大H心血。在工作中她严格要求自己、约束自己，自 我加压，任劳任怨，勇挑重担，自愿放弃节假日休息时间， 经常加班加点，几次带病坚持工作，从无怨言。三、想职工所想，急职工所急
20XX年公司工会换届，她被全体职工推选为第二届工会 主席，得到此殊荣，她没有感到骄傲，而是感到责任更加重 大。担任工会主席后始终认真学习有关工会工作的书籍、报 刊，仔细研究《工会法》，了解工会的方针、任务，在工作 中她注重理论与实践的结合，把所学的知识潜移默化融进工 会工作领域。她组织制定了工会工作计划、明确工作目标与 任务、责任到位、落实到位。她履行职责，与公司行政签订《公司集体合同》《工资 集体协商协议》，组织了开展形式多样、健康向上的文娱活 动，建立职工书屋，开展读书活动，树立学先进、赶先进“评 优树先”活动，为公司征集合理化建议。为职工送上生日祝 福等工作，真正把关怀送到职工心中。在日常工作中，她一 直注意及时了解职工自身和家庭情况，不管是同事或同事家 人住院，她都第一时间亲自到医院探望、对待家庭困难的员 工，尽力虽给需要帮助的员工送去温暖， 对贫困山区的孩子，捐赠了玩具、文具。为进一步加强帮扶服务工作，拓展帮扶 领域，推动建立“面对面、心贴心、实打实”服务基层职工， 在公司她组织建立了由行政拨款、工会经费拨款、职工个人 自愿捐助的《城投公司职工互助互济基金》。她还通过多种 多样的方式关心女同志，只要她知道哪里有关于女性的知识 讲座、她都会想方设法到处找票让更多的女同志都能参与。为了提升女职工素质，她还组织女职工开展读书活动、参加 专项知识竟赛、谈心等活动。“三八妇女节”还组织开展健 康有益的活动。为了维护女职工合法权益，她代表工会与行 政签订了《女职工特殊权益专项集体合同》；在每年的体检 中，还专为女职工做了 “恶性肿瘤特异生长因子筛查”，为 女职工购买《女职工安康团体保险》。一份耕耘，一份收获，***同志担任工会主席一年中， ***市城投公司工会工作获得了长足发展，并荣获“贵州省 模范职工之家”称号，为推进城投公司工作总体战略目标作 出了积极贡献。四、致力团队建设，带领团队进步
身为女性，***同志从不囿于性别的差异而降低工作标 准，而是怀着对事业的热爱，用满腔热情去实现自己的人生 价值，以出色的工作业绩和严谨的工作作风赢得领导和同事 的尊重和肯定。作为公司一名管理者， ***同志更多关注同事的成长而不只是关注项目，在工作中十分注重沟通协调好 各个部门和各个工作环节，并且及时传递“默默耕耘、不计 回报、追求卓越、追求完美”的价值观和正确工作方法。从基层走到管理岗位，***同志的政策水平和专业水平 得到较大提升，成绩也得到公司领导和各级单位的充分肯 定。20XX年评为公司先进工作者， 20XX年评为***市工会先进工作者，20XX年评为公司先进中层工作者。
***同志在促进公司发展中，作出了突出贡献，在各部 门起到了较好的模范带头作用。20XX 年