摘要：会计理论界对商誉的实质认识不一，导致商誉的会计处理发生多次变更，对企业经营带来了诸多不便的影响。基于此，本文建立了财务资本和人力资本协同产出的模型，解释了商誉的实质，并分析了相关因素对商誉的影响，认为企业文化对商誉具有重要作用，以期为商誉研究提供理论根据。
关键词：商誉财务资本人力资本 协同产出
注：本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文
摘要：会计理论界对商誉的实质认识不一，导致商誉的会计处理发生多次变更，对企业经营带来了诸多不便的影响。基于此，本文建立了财务资本和人力资本协同产出的模型，解释了商誉的实质，并分析了相关因素对商誉的影响，认为企业文化对商誉具有重要作用，以期为商誉研究提供理论根据。
关键词：商誉财务资本人力资本 协同产出
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