水利局党建述职报告
县水利局党建工作述职报告(一)
各位领导，同志们：
今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20XX年度党建工作述职如下：
一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为 第一责任人 ，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。
一年来，我以 创建学习型党组织 为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了 一人学一技 活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。
一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记 一定三有 政策，认真组织开展 一体双联 、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构 民主议事 ，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构 跟踪督查 ，村级班子绩效考核 述职评议 机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部 学教互动 ，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部 学教互动 的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把 解决农民的实际问题 作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以 三级联创 为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
一年来，我乡实行 两片两线 管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。
做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。
建立健全 服务、帮扶、管理、教育 四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节一 对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众 一帮一 帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行 四议两公开 工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。县水利局党建工作述职报告县水利局党建工作述职报告。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。
今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。
年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。
继续开展 笑脸迎、即时办、回头访 为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县 创先争优 活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导 创先争优 活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了 个十百 创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个 项目建设和产业发展 示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。
把 两转 主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。
月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。
今年，我乡以 党的建设促进经济建设 为指引，大力发展特色产业。立足 烤烟兴乡 战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。
强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰
我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县 十佳共产党员 、石井村为县 先进党支部 ，蒋重先为县 优秀共产党员 。乡党委在 七一 期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕 五好 目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐xx作出自己应有的贡献!
述职完毕，谢谢大家。
县水利局党建工作述职报告(二)
各位领导、同道们：
大家好!
XX年上半年，在乡党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实乡党委基层党建责任制目标要求，牢牢掌控本身在村党建工作中牵头抓总、当好榜样的具体职责定位。依照 抓党建、凝协力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建 的工作思路，以展开创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开辟创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推动了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行xx村党建工作第一责任人职责情况述职以下，请各位领导、同道们评议：
一是建设 学习型、思考型、进取型 两委班子。坚持每个月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中展开以 学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，增入党性观念增强、增进经济发展、增入党群干群关系进一步密切 为主要内容的 三学、三查、三促 活动，互帮相促，乐于交换，构成 工作学习化、休闲学习化、生活学习化 氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，另外还组织党员干部群众参加区、乡、村举行的教育培训3次，解放思想，开辟了党员干部视野。二是坚持 三抓 进步发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，增进了党的基层组织建设，目前，xx村共有党员41名，新发展党员2名，积极份子转预备党员2名，培养积极份子7名，培养后备干部3名。
自展开基层党组织和党员 创先争优 活动以来，xx村将 创先争优 活动列进了村支部、村委会重要议事日程当中，5月20日召开了村两委班子会议，认真学习了乡党委、政府关于在基层党组织和党员中展开创先争优活动实施方案及有关工作部署，又从本村实际动身具体制定了以 抓党建强管理，激活力作榜样，创机制谋发展 为主题的创先争优活动实施办法，成立了以村支部书记为组长，村两委职员为成员的创先争优活动领导小组，深进展开了创建活动。
在创建活动中，通过组织党员重温入党誓辞、学习党的政策，相互交换讨论，以典型示范村为榜样比发展，党员之间比 岗位奉献 等各种情势，激起了村两委和党员活力，使创先争优活动起到了明显效果，一是充分发挥党支部作用为xx村西小区48户村民清算了公共厕所卫生遗留题目，并制定了环境卫生长效保洁制度，从根本上解决了村西小区一到雨季粪池涨满，粪便四周流，村民行走困难题目;二是充分发挥党员先锋模范作用，发动35名党员投进到新农村建设环境卫生整治活动中，自4月份起用时38天时间，清算了因修建承唐高速辅道拆迁和村民建房遗留垃圾1XX立方米，清算道路2条总长2400米，在此基础上，建立了环境卫生整治长效机制，新建了垃圾池9个，为了解决全乡垃圾堆放处理题目，xx村党支部积极动员党员协助乡政府做占地户思想工作，调和解决征占农户山地补偿题目，最后在本村山湾子山沟内，新建了全乡大型垃圾场一处。
xx村始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众创办了一批好事实事。一是在区乡的帮扶下，为51个农户安装蔬菜大棚卷帘机51套。二是通过党支部组织党员群众学习科技知识和聘请技术专家讲课，以党员带群众，种植各种蔬菜500亩，栽植各种树木25000棵，发展农户养猪1000头。新建便民煤场3个，发展沼气30户。三是深谋细化为民生，为了真正解决xx村万亩稻田和蔬菜大棚上水难题目，年初村两委构成共鸣，谋划了年内修建2700米渗水渠计划，在上级的帮扶下，目前已完成超平丈量XX米，修建渗水渠便道600米。
为进一步实现加强党的领导与充分发扬基层民主的有效同一，加快推动新农村建设的顺利展开，xx村从工作实际动身，一抓联动，健全责任体系。二抓培训，增强落实能力。三抓宣传，构建浓厚氛围。四抓落实，进步工作水平。通过坚持 四抓 措施，强化对 四议两公然 工作的推广实施。增进了村工作顺利展开，特别是在上半年筹建村级活动场所建设进程中，村党支部严格把关，依照 四议两公然 工作程序，确定了占地面积1400平方米集村部、村民议事、党员活动为一体的活动场所一处，目前征征地拆迁工作已顺利完成。
县水利局党建工作述职报告(三)
水利局党委高度重视党组织建设工作，在县委的正确领导下，坚持以加强党的执政能力建设为重点，以完善党建工作机制为突破口，以 建一流班子、带一流队伍、创一流业绩 为目标，紧密结合基层党组织建设年、创先争优双学双提 、党风廉政建设等活动，明确工作思路，创新工作载体，丰富工作内容，全面加强水利系统基层党组织建设，有力推动了党建工作的制度化、规范化、科学化，进一步增强了党组织的活力，提升了党建工作水平，增进了水利事业科学发展。现将党建工作情况述职以下：
从水利工作实际动身，立足基层，不断加强党建制度建设。一是健全党建工作机制。修订和完善《 三会一课 制度》、《党委中心组学习制度》等各项制度，对水利系统的工作目标、基层党组织的工作程序、阵地建设、文书档案管理、工作机制、班子建设、会议制度、党员管理、党费收缴等方面进行明确规范，用制度规范领导干部的工作和活动，确保每位党委成员围绕党委工作目标扎实展开工作，推动党建工作深进展开。二是全面落实党建目标责任制。就各支部工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等8个方面进行细化、量化考评，上墙公示接受监视，做到责任制、考评制、赏罚制相结合。并层层签订党建工作目标责任书，局党委书记与各党支部书记、党支部书记与每一个党员分别签订责任书，实行一级抓一级，责任连带。三是认真落实各项制度。依照党建工作年度目标责任制的规定，对局直各单位党建工作进行严格考核，及时考评，及时公布，不断完善，兑现赏罚。制度措施的制定和落实，进步了水利系统党员的组织观念、纪律观念和责任感，增强了党组织的战役力，凝聚力。
以创先争优双学双提 活动为契机，以创建 五型 机关，争当 五好 干部为目标，抓学习、强素质、明方向、促工作，着力打造一支学习好、思想好、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍，进一步强化了干部职工勤于学习、毕生学习的意识，营建了争当水利行业排头兵的良好氛围，提升了水利人才队伍整体素质。一是落实学习制度。结合水利工作实际，认真落实周周五集中学习制，严格实行签到制、领导领学制、学习考核制、教育培训资金专项投进制等制度，制定学习计划，突出学习重点，明确学习内容，重视学习效果，严格要求每人认真记录学习笔记，精心撰写学习心得，建立健全教育培训资金专项投进机制，并将学习情况纳进年度评先评优，切实保障学习进步。二是丰富学习情势。采取自学和集中学习相结合，通过以会代训、举行培训、组织活动等方式，不断加强干部政治理论、职业道德及业务知识学习。前后举行水利建设情况大调研抓学习提水平、争先进促水利发展 大研讨、水利业务技能大比拼、党的知识比赛等一系列活动，对水利人才队伍进行教育进步，进一步激起干部职工学习的积极性，增强 情为民所系、权为民所用、利为民所谋 意识，全面提升水利人才队伍的整体素质。三是实行嘉奖政策。对获得中级水利专业技术职称的嘉奖5000元，对获得高级水利专业技术职称的嘉奖10000元，对上报国家、省、市、县被采用的文秘信息每条分别嘉奖500元、300元、100元、50元，对单项工作获省、市、县先进的单位和个人分别嘉奖1000元、500、300元，通过各种嘉奖政策的实施，进一步激起干部职工学习的积极性和务实创业的干劲。一年来，共有16名符合条件的专业技术职员通过低级专业技术职务提升，多项水利工作取得上级好评。四是加大教育投进。前后投进资金20余万元，前后组织各类水利人才49人次参与上级水利部分组织的各类业务培训，组织水利专业技术人才10余名参与全国建造师资历教育培训考试，组织全系统财务职员20余名进行财务管理知识业务考试培训2期，制作宣传展板23期，编发各类简报56期。强大的教育投进为学习教育提供了强有力的经济支持，进一步坚定了党员干部加强学习，勇立潮头，与时俱进，创先争优的信心。
以创建 五好 基层党组织为抓手，丰富活动载体，创新党建工作方式，不断增强活力，营建氛围，聚集民心，建立形象。一是展开 双争活动 。以关心每个水利人，关爱每个水利家庭为动身点，扎实展开 争当文明职工，争创文明家庭 活动，深进调查摸底，全面了解把握干部职工生活工作状态，建立健全内容详实的职工家庭档案，切实帮助困难职工解决实际困难，积极争创文明先进。二是展开 五一 劳动模范青年岗位能手评选表彰活动。重视以典型带路，用身边事教育身边人，让党员、群众学有榜样、赶有方向、争当先进，积极宣传广动员，民主推选保先进，重视实效促发展，前后出现出一批劳动模范、青年岗位能手等先进典型，在全局营建了比学赶超，见贤思齐的良好氛围。三是展开帮扶利民服务活动。展开慈善一日捐等爱心捐款活动，捐助爱心捐款近1万元;展开扶贫济困活动，于春节、七一建党节等重要节日，分别慰问30余名离退休职工，结对帮扶贫困党员10余名;结合为民服务创先争优活动，组织水利专业技术职员36人次，展开水利技术志愿下基层服务活动，帮助水利服务对象解决胜古迹水利技术困难38个;由局长亲身带队展开一系列的 体察民情解民忧 蹲点调研活动，问民情，解民忧，帮助困难职工解决实际困难41个;展开学雷锋义务劳动活动，组织30余名自愿者深进退休老职工家庭进行义务劳动，拉近了干部职工关系。县水利局党建工作述职报告各类报告。四是展开丰富多彩的文体活动。展开党员知识比赛、集体收看警示教育片、雷锋精神宣传月活动、党建专题调研等一系列丰富多彩的文化活动，进一步丰富干部职工文化生活，不断激起干部职工立足岗位当先锋，爱岗敬业作榜样的热忱。五是展开驻村帮扶工作。积极选派德才兼备的2名干部下村任支部书记，切实加强驻村建设。加大水利项目政策投进，前后向全县第一书记驻村鄢岗镇余寨村、黄柏山林场黄柏山村、产业园区南司等村争取倾斜水土保持综合治理、农村饮水安全等项目资金近200万元，为驻村工作提供了强有力的水利支持。六是展开党风廉政建设活动。以打造良好的 专业形象、服务形象、团结形象、廉洁形象 等四种水利特点品牌形象为目标，以加强水利建设资金、水费征收管理、工程招标等重要环节的监视管理为重点，从抓反腐倡廉宣传教育进手，坚持以制度管人管事，建立健全教育、监视并重的惩办和预防***体系，加强督导检查，定期展开水利系统财务状态清算，不断进步党员干部廉洁自律意识，着力营建规范高效、风清气正的良好水利发展环境，进一步提升水利部分形象。七是展开党务政务公然工作。依照固定公然、定期公然的要求，认真搜集并及时公然有关人事调剂、水利资金使用、党员发展等重大水利工作事项，切实增强水利工作透明度，确保干部群众知情权，强力打造透明开放的水利部分形象。
依照 五好 基层党组织的创建标准，坚持突出重点，实事求是，客观公正的原则，突出 三抓 ，有计划、有组织、分步骤的扎实展开分类定级工作，不断增强基层党组织的向心力、凝聚力和战役力。一是深进调查抓摸底。对基层党组织建设情况进进深进调查研摸底，重点调查组织设置是不是公道、职员是不是安排到位、活动机制是不是健全、经费场所保障是不是落实、作用发挥是不是充分，找准基层党组织建设题目和重点。二是严格评选抓定级。根据分类定级的评选标准，严格依照支部自评、群众测评、局党委研究评定的程序，对局直11个党支部的基层组织建设进行分类定级，经认真评定，除铁佛寺水库管理所党支部评为 较好 外，其余10个党支部均评为 好 。三是明确责任抓提升。依照巩固先进、推动一般、整顿落后的要求，及时组织召开基层党组织建设专题研讨会，表彰鼓励先进单位，总结交换先进经验。对评为 较好 的铁佛寺水库管理所党支部提出整改意见，明确整改目标，限定整改时限，明确由分管领导主抓、党支部书记为第一责任人。通过抓整改落实，进一步提升了各基层党组织建设工作水平，有力推动了水利改革发展。
坚持 围绕中心抓党建、抓好党建促发展 的工作思路，结合各支部的不同特点，分类指导，牢牢围绕水利工作，与创先争优双学双提 等活动有机结合，扎实展开各具特点的党建活动，进一步丰富党建工作内涵，切实增强党建活力。由一把手亲身抓、带头抓、示范抓，积极推行 我承诺、办实事、惠民生、促*** 公然承诺活动，认真展开 规范服务、文明服务、微笑服务、便捷服务、亲情服务、阳光服务 等六项服务活动，扎实展开 党建工作创五好，水利建设创一流 围绕业务抓党建，抓好党建促发展 等活动，认真落实调查研究，创办惠民实事，帮助解决具体题目，积极争做 创业先锋 敬业先锋 服务先锋 。通过一系列主题鲜明的党建活动，为水利系统党建工作注进了新的活力，使党建工作更好地渗透到水利建设和各项业务工作中往，全面推动了水利事业改革发展。往冬今春农田水利基本建设扎实完成，得到市红杯检查组的肯定，有看夺取省、市杯牌;水行政综合执法秩序步进正规化轨道，获省市多项荣誉;项目争取工作喜报频传，20XX年26座水库除险加固、水土保持综合治理、农村饮水安全等重点水利工程项目相继成功获批，争取投资近8000万元;小农水重点县建设计划取得省批复，有看近期获批;项目建设成果丰富，赵冲等7座水库除险加固工程完成总工程量的98%，丰集、双椿展两镇16600万人的农村饮水安全题目得到解决，全市最大的水产项目商城肥鲵自然保护区建设扎实实施，山洪灾难防治县级非工程措施建设、抗旱物质采购工程等项目建设全面完成，水土保持工程被水利部评为优良工程，水保工作获省先进单位，我县被确定为全省唯一的全国70个坡改梯工程试点县之一;水产开发效益明显，我县被确定为全省渔业重点县;防汛抗旱工作扎实推动，水利普查顺利进进扫尾，全县19个乡镇水利站建设工作美满完成，水利局支持综合试验区建设、扶贫开发等多项工作跨进全县先进行列。
总之，我局党建工作依照 进步党员素质、加强基层组织、服务人民群众、增进各项工作 的目标要求，获得了突出成效，彰显了党建工作活力，水利系统广大党员干部作风在实干中得到检验，素质在实干中得到锤炼，思想在实干中得到提升，理想宗旨信念进一步增强，工作作风精益求精，规范和文明服务的水平有新的进步，党组织的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，水利系统创先争优的良好氛围进一步构成，水利建设事业显现蒸蒸日上的良好局面。