集团年度企业文化活动方案
一、 企业文化活动的目的:
通过企业文化活动营造团队氛围,建立沟通桥梁,提升团队凝聚力,实 现组织绩效的目的,强化员工的美好愿望与理想,激发活力催人奋进; 倡导企业社会责任感,为企业树立良好的社会企业形象。
二、 企业文化活动的主题:2019年XX实业集团的企业文化活动将围绕“团
结、分享、主动、创新”的主题,以大型活动安排为主,增设其他中小型定期体 育及娱乐等增加团队建设的气氛烘托手段为辅。
三、 企业文化活动的适用对象:XX实业集团总部全体员工。
四、 企业文化活动时间:
1、 将安排大型活动五次分别在 2月、5月、8月、9月、10月至11月举行。
2、 XX体育活动日,于每月第二周或第三周员工自愿报名参与羽毛球活动; 6 月第三周周六组织篮球活动。
五、 企业文化活动目录如下(详见附件):
2019年集团企业活动目录
序号
活动时间
活动名称
活动主题
系列一
2019年2月
亲情在XX
“家庭答谢日”
系列二
2019年5月
感动在XX
“ XX人、XX事”演讲比赛
系列三
2019年8月
竞技在XX
知识竞赛/辩论赛
系列四
2019年9月
爱心在XX
“爱心资助”
系列五
2019年10月-11月
发展在XX
“ XX记录片”摄影分享赛
系列六
全年每月2次
羽毛球活动
健康在XX
“健康生活、用心工作”
半年组织1次
篮球活动
六、企业文化活动年度费用预算:10.3万元
活动名称
费用预算(元)
备注
亲情在XX,主题“家庭答谢日”
1.5万
感动在XX主题:“XX人、XX事”演讲比赛
1.3万
竞技在XX主题:知识竞赛/辩论赛
1.3万
爱心在XX,主题:“爱心资助”
3.5万兀(预计员工 爱心捐款1万兀)
发展在XX主题“ XX纪录片”爱拍一一摄影 分享
1万
健康在XX,主题“健康生活、用心工作”
1.7万
集团人力资源部
附件:
(一)系列一:亲情在XX主题“家庭答谢日
活动名称
亲情在XX,主题“家庭答谢日
活动预期效果
提高员工忠诚度和满意度;
提高员工工作士气和工作效率;
让在XX工作的员工有“家”的归属感,让每一位员工感受到
公司就是一个“大家庭”,树立XX “以人为本”的企业形象。
活动内容
2018年12月面向公司评选优秀员工,集团各中心(部门)评 选优秀员工1名;
邀请优秀员工家属参加 XX集团2019年的年会。
向优秀员工及家属发放公司纪念品。
活动组织安排
集团人力资源部主导
活动各个环节
制定方案事前准备发出通告头施活动回顾快报
活动费用预算
1.5万元
(二) 系列二:感动在XX 主题:“XX人、XX事”演讲比赛
活动名称
感动在XX,主题:“ XX人、XX事”演讲比赛
活动预计时间
2019年5月
活动预期效果
通过此次活动挖掘出在 XX公司发生的感动人心的事迹,并给 予奖励,在XX树立员工学习的楷模, 通过发生在身边的故事, 引起员工的共鸣,弘扬 XX员工优良作风;
生动形象宣传XX文化,产生触动,增强对 XX的认同感; 挖掘XX有演讲能力的员工,壮大 XX内训讲师队伍; 通过活动熔炼企业文化,增强员工的归属感。
活动内容
每个部门推选1名员工参加演讲比赛,最终评选出一等奖1名、 二等奖2名、三等奖3名;
面向全公司征文,最终评选出一等奖 1名、二等奖2名、三等
奖3名;
通过此次活动发行 XX集团“感动在XX ”特别纪念刊或在 《中
天汇》及XX集团网络发表。
活动组织安排
由集团总经办发起,集团人力资源部主导
活动各个环节
制疋方案事前准备发出通告头施活动回顾快报
活动费用预算
1.3万元
(三)系列三:竞技在XX
活动名称
竞技在XX,主题:知识竞赛/辩论赛
活动预计时间
2019年8月
活动预期效果
通过此次活动增加员工培训与企业文化建设的融合参与度,提 高大家的学习兴趣,加深学员对培训内容的理解和运用; 生动形象宣传XX文化,产生触动,增强对 XX的认同感; 通过活动熔炼企业文化,增强员工的归属感。 J
活动内容
根据参加内训人员进行分组(不少于 4组),最终评选出个人: 一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名;团体:一等奖、二等 奖、三等奖。
通过此次活动增进集团各中心、部门及分子公司的相互交流, 提高员工企业文化参与度。
活动组织安排
由集团总经办发起,集团人力资源部主导
活动各个环节
制疋方案事前准备发出通告头施活动回顾快报
活动费用预算
1.3万元
(四)系列四:爱心在XX主题:“爱心资助”
活动名称
爱心在XX主题:“爱心资助”
活动预计时间
2019年9月
活动预期效果
通过此次活动让 XX的员工学会关心贫困山区的学生,在活动 中,促进员工之间的沟通、交流,并希望能把活动的精神延伸 到工作中,让 XX的员工关心同事,增强团队凝聚力; 树造良好的企业社会形象。
活动内容
8月面向全公司招募“爱心大使” 20名,“一对一”资助贫困学 生20名,每位员工自愿资助贫困学生 1名,每年资助“助学金”
500 元;
全公司分成2组到2所贫困学校捐赠图书,每所学校捐赠图书
约1200册。
活动组织安排
集团人力资源部主导
活动各个环节
制定方案事前准备发出通告头施活动回顾快报
活动费用预算
3.5万兀(预计员工爱心捐款 1万兀)
(五)系列五:发展在 xx主题“ xx纪录片”摄影分享活动月
活动名称
发展在XX主题“ XX纪录片”爱拍一一摄影分享
活动预计时间
2019年10月至11月
活动预期效果
以公司发展为主题,记录日常工作、学习及日常活动,以摄影 的形式表现XX发展中大家的努力及工作、学习成长与分享; 增强员工归属感;
充分体现团结、分享、主动、创新 以人为本的企业理念。
活动内容
以集团各中心、部门为单位提交摄影作品;
集团人力资源部组织收集素材资料;
评选一等奖1名;二等奖2名;三等奖3名,优秀奖;4名。
客户资源中心对活动进行报道;
集团总经办及人力资源部组织评审工作。
活动组织安排
集团总经办和人力资源部主导
活动各个环节
制疋方案事前准备发出通告头施活动回顾快报
(六)系列六:健康在 XX主题“健康生活、用心工作”
活动名称
健康在XX主题“健康生活、用心工作”
活动预计时间
全年,每月组织2次
活动预期效果
极大的丰富员工业余生活, 让员工有效排解工作中的不满情绪,
从而提高员工的工作效率;
倡导“健康生活、用心工作”的理念,促进公司员工通过体育 活动加强部门员工之间的沟通、协作及增强团队凝聚力,互相 学习,共同进步。
活动内容
每月组织2次羽毛球活动,每次运动时间为 3小时,时间为当
月第二周及第三周周三下午 18:30-21:30;
球拍自带,羽毛球及场地费用由公司支付。
活动组织安排
集团人力资源部主导
活动各个环节
制疋方案事前准备发出通告头施活动回顾快报
活动费用预算
0.7万元
活动名称
健康在XX主题“健康生活、用心工作”篮球活动
活动预计时间
半年组织1次
活动预期效果
极大的丰富员工业余生活, 让员工有效排解工作中的不满情绪, 从而提高员工的工作效率;
倡导“健康生活、用心工作”的理念,促进公司员工通过体育 活动加强部门员工之间的沟通、协作及增强团队凝聚力,互相 学习,共同进步。
活动内容
6月组织1次篮球活动,运动时间为 3小时,时间为当月第二
周或第三周周六下午 14:00-17:00
篮球由公司提供、场地费用由公司支付。
活动各个环节
制疋方案事前准备发出通告头施活动回顾快报
活动费用预算
1力兀