经理助理个人年度工作总结

 经理助理个人年度工作总结

 作为一个助理,要作好工作就要首先清楚自己所处的 位置;清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所 处的位置。同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免 后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好 本部门日常内务工作。本文是由工作总结网年终工作总结 频道为你提供的《》,仅供大家参考!

 根据公司《岗位职责描述》总经理助理的主要工作职 责如下:

 1、在总经理领导下负责公司的全面工作,努力作好总 经理的参谋助手,起到承上启下的作 用,认真做到全方位服务。

 2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实

 施、检查、督促、落实执行情况。

 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落

 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落

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 实贯彻执行情况。

 4、负责各类文件的分类呈送,请示总经理阅批并转有

 关部门处理。

 5、 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提 出处理意见或建议,供总经理决策。

 6、 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议

 纪录。做好决议、决定等文件的起草、 发布。

 7、 负责公司内外的公文办理,解决来信、来访事宜, 及时处理、汇报。

 8、 受总经理委托协调各职能部门之间的工作关系。

 9、 协助总经理对半成品、成品相关性能的测试。

 10、 协助销售主管跟踪订单生产进度,同时将订单信 息报告总经理。

 11、

 12、

 13、对原材料进仓测试验收进行复核。每日收集生产 进度报表,汇总传总经理审核。总经理或其它职能部门临 时交付的工作。

 把工作性质定性为:参谋、协调、服务。

 半年来,在公司总经理的领导和各部门的大力支持下, 努力完成本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三 大职能,现简要总结如下:

 半年来的工作实践使我认识到,作为一个助理,要作 好工作就要首先清楚自己所处的位置;清楚自己所应具备的 职责和应尽的责任;正确认识所处的位置。就地位而言:从 领导决策过程看,我处在“辅助者”地位,从执行看属 “执行者”地位;对处理一些具体事物,又处在“代理者” 的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生 兼职或者越位,何况所要协调工作的对象是公司各部负责 人,所以在实际工作中我的做法只能是:为领导参谋到位 但不越位:督促、催办到位,但不"拍板”;服务到位但不 干预上级工作。只有把“位置”认准,把工作性质搞清, 自觉维护干部之间的团结,在工作中尽职尽责,不越权, 不越位,严格要求自己,作一个为人诚恳、忠于职守,勤 于职守、胜任职责的总经理助理。催办和协调是我的主要 工作之一,虽然初次接触化工行业,对此行业专业的知识 从零开始,但各部同事都给予了我很大的支持,自已也努 力在短时期内提高专业知识水平,力争做到对工作主动催 办和协调,对上级起到参谋的作用,承上启下,沟通左右, 协调各方,因此半年来的工作相对还比较顺利。

 为发挥好参谋助手作用,真正为公司和员工办一些实 事,在实际工作中釆取不同的方式了解生产经营情况,倾 听各部领导和员工的建议,围绕公司领导决策和生产经营 实际,及时向总经理反映。

 承办工作是主要工作之一,有来自总经理、各部负责 人,也有来自外部的,但主要是来自公司各部的事宜,还 有些日常事务性工作,可以说是较琐碎的,如何处

 理和承办好每一项工作,我坚持的做法:一是先办主 要工作、后办次要事项,先急后缓;二是先办上级和外来 的,后办内部的;但总的原则,承办的每一项工作和事情, 都必须做到向公司负责,向领导负责,向员工负责。

 为了提高全厂人员的思想素质和工作作风,一是按总 经理要求采取培训方式进行教育和引导,使大家树立敬业 爱岗的精神,树立荣誉感,使大家感到能在海华工作是一 种荣誉。二是配合各部管理干部坚持各项制度的落实,增 强个人责任感;三是努力学习专业知识,对公司产品所需原 材料、生产流程、产品性能等有了初步的认识。

 虽然作了一些应该作的工作,这与总经理领导和各部 同仁的大力支持是密不可分的,但作为总经理的助理,工 作上还做的远远不够,问题也还不少,主要表现在:

 1、 调查研究还不够深入,有些情况没有及时地掌握, 以致为总经理参谋还不到位。

 2、 对本公司产品的专业知识不够,在产品开发、品质 保证、流程改进等方面没有起到参谋作用。

 3、 每月对原材料、半成品、成品的盘底跟踪不到位, 导致盘底数据不是100%准确。

 4、 为员工服务的深度还不够,需进一步加强服务意识 和服务态度,不断提高办事效率和工作能力,为公司建设、 发展做出新的贡献。

 总结人:

 年度计划:

 通过进入海华公司半年多来,对公司的运作有了初步 的了解,也对公司产品有了初步的认识,鉴于201 7年的工 作基础,对2017年的工作作出如下计划:

 1、提高员工的思想素质,全年作培训12次,达到平 均每月一次,但尽可

 能安排在生产不太紧张的时段进行。

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 阮才广

 2017年1 2月31日继续努力学习专业知识,提高对本 公司产品各方面性能的认识,以专业的水平来帮助总经理 解决相关的产品开发、工艺流程、品质保证的疑难问题。

 更好的为客户服务,及时的将客户订单信息传递给各部, 做到准确及时。及时准确的做好生产报表,全年内不出差 错。监督各部运作,确保公司正常运行,全年内不发生任 何安全事故。监督生产部、技术部的各方面工作,确保全 年内不发生品质事故。协助销售部,确保出货顺利,不发 生一次延误货期事故。临时承担各部交付的工作,以增加

 公司整体效益、提高员工素质、创造企业良好形象为最终 目的。