纪检监察干部学习廉政准则的心得体会
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布以 后 , 作为一名纪检监察战线的党员领导干部 , 感到由衷的欣
慰, 并进行了认真反复的学习。回想《廉政准则》从 1997 年
试行到 XX 年正式推行这十几年的历程 , 从以前“ 30 个不准” 到现在的“ 52 个不准” ,条目不仅增加了 , 内容更有了新意。
可以说条条不准都针砭时弊 , 条条不准都反映了党中央反腐 力度、信心和决心 ; 也让我们感受到了反腐关口的不断前移 ,反腐制度的不断升级。
《廉政准则》 的 52 个不准 , 详细列举了领导干部不准 “在 公务接待活动中的违规问题” 、“公费开支和公车使用事项” 、 “社会经济活动中的相关准则” , 以及涉及领导干部形象的 “领导干部配偶、子女及其他亲属 , 身边工作人员的问题” 等等, 这与以往较宽泛和原则性过强的规定是有区别的 , 它 不仅涉及党员干部的日常工作中的行为规范 , 也涵盖了党员干部思想、生活、家庭和社会人际交往等方方面面 ,可以说 , 要求不可谓不严、 规范不可谓不细。
如此明确而细致的标准 , 使广大党员领导干部有了更严格的行为标尺和参照系 , 体现 出严格党员领导干部作风建设的决心。而《廉政准则》的颁 布与实施 , 也标志着对党员领导干部的纪律约束 , 已从过去较宽泛性的管理 , 向精细化管理的转变。
常言道 : 严是爱 , 宽是害。《廉政准则》正是一份严厉的 爱。纵观以往落马的贪官 ,无论是邱晓华、郑晓臾 , 还是陈希 同、王宝森 ,以及陈良宇之流 , 也无论是他们曾经如何滥用职 权、贪赃枉法、大肆贪污腐败 , 都有着有关部门对他们失之 以宽、失之以软的影子 , 也有纪律不彰、执纪不严的原因 , 更 与对干部管理和作风建设不细致、不全面、不到位有关。而 《廉政准则》 的实施 , 将逐步实现对党员领导干部 “全方位” 监督管理 , 其效果很值得人们期待。总之,通过学习 , 我认为《廉政准则》就是党员干部行为 规范的一场及时雨 , 是党员干部尤其是领导干部的从政指南。
日常生活和工作中 , 我们一定要进行对照检查 , 加强自律自 警意识 ;同时作为纪检监察机关来说 , 还要对照《廉政准则》 做好他律 , 监督管理好我们身边的党员领导干部。要以《廉 政准则》 中提出的从政行为八大方面的 “禁止” 及 52 个“不 准” , 结合群众反映强烈的突出问题加大对《廉政准则》的 执行力度以及对违纪违规党员干部的查处力度 , 为我们企业 的健康和谐发展营造风清日丽、 政通人和的氛围。
从而让“ 52 个不准”筑成一道领导干部廉洁从政的防洪堤 , 成为一条政 治生命的高压线 , 成为领导干部的人生信条 ; 成为企业经济 发展的保驾护航船。