2018年全面从严治党两个责任落实情况报告

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 2018年党建工作情况总结

 ——2018年全面从严治党两个责任落实情况报告

 2018年,单位在县委县政府的坚强领导下,全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实中央、省委、市委、县委关于基层党建工作的决策部署和单位年度党建工作计划,扎实推进不忘初心牢记使命主题教育,狠抓七项党建重点任务落实,进一步增强了党组织的凝聚力、组织力、战斗力,为创优发展环境开创了新局面。现具体说明如下:

 一、年度主要工作

 (一)自觉开展不忘初心牢记使命教育。一是及时动员发动,进行动员部署。*月份,召开推进初心使命主题教育活动座谈会,传达学习但中央文件精神,制定《**单位初心使命教育常态化制度化方案》,成立了由党委书记、为组长的学习教育领导小组,系统研究部署了单位“初心使命”学习教育,明确了个单位职责,做好了启动工作。二是领导以身示范抓学习。根据各级主题教育座谈会精神和方案要求,突出党章党规、系列讲话学习重点,指导党员自学6次,组织集体学习6次,安排领导干部上党课5次,邀请专家作讲座4次,开展专题研讨4次,撰写心得体会3轮,观看专题片6次,以扎实学

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 习行动落实了各项教育任务,进一步增强了广大党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。三是努力开拓学习方法载体,在单位网站开设初心使命专栏,利用QQ群、微信群、“共产党员”微信公众号、党员远程教育等网络平台,引导党员干部主动自学,同时探索开展警示教育、专题研讨、学习交流、知识竞赛、有奖问答、主旨演讲、志愿服务、参观走访、党性教育、社会实践等活动*余次,即丰富了学习形式,又增强了学习效果。四是坚持问题导向,开展即知即改。坚持带着问题学、针对问题改,扎实开展党组织关系集中排查、软弱涣散党组织整顿转化等党建重点工作方面问题和党支部“三会一课”执行不到位、党内组织生活不严谨等问题专项整改,提高了党员党性意识,强化了组织战斗力。

 (二)学习党的十九大精神。一是认真开展学习活动。自新年伊始,就迅速扎实开展了学习贯彻活动,先是集中观看习总书记作十九大报告,进行了7天专题学习,随后按照各级要求制定了年度支部学习计划和活动配档表,并要求党员编制了第一季度自学计划,紧接着召开了支部学习动员会,开启了系统学习大潮;二是扎实开展有序学习。进入学习阶段后,先后开展了集体学习5次,进行十九大各类文件原原本本学习;开展3天大会精神党员集中轮训培训,认真学习核心内容和基本要义;组织观看专题片3次、邀请专家做讲座2次,不断加

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 深对党的重大理论和重大思想的掌握;召开交流讨论、专题研讨各2次,在沟通交流中加强对党的大政方针的行动纲领的认识;组织支部委员上党课、党员讲微党课2轮,对40年来成就、十九大提出的新理论、中国特色社会主义、未来重点任务部署等进行了分专题解读。三是积极进行习近平新思想宣传弘扬,成立新思想宣讲队,进村入户、进社区、进企业、进学校开展志愿宣传宣讲活动2次,提高群众对新思想的认知,将党的最新理论成果传播到基层一线。四是开展对标践行活动。先后开展了“贯彻十九大我要怎么做、立足岗位贯彻习近平新思想、党员新思想的传播机”等社会实践活动,在工作中提升了理论素养,在贯彻中加强了对新思想的感悟和吸收,为明年开展系统学习奠定了基础。

 (三)开展党建任务落实。一是规范设置了基层党组织,通过“两集中三规范”活动,进一步完善了功能性基层党组织建设,**单位今年建成党建示范点3个,单独组建2个非公支部,联合组建1个,支部数量增加了20%。二是严格实施了党员发展管理工作,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针,严把党员“入口关”坚持成熟一个、发展一个原则,继续从严教育培养党员,认真开展政审、考察、公示等各项工作,年内确定了*名入党积极分子为预备党员,使*名预备党员转正成为了正式党员,确保了党员队伍生机和活力。三是认真

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 开展了党费收缴清查,严格按规定足额、及时收缴了今年党员党费**万元,并对200*年以来党费收缴、管理、使用情况进行了认真回头检视,切实做到了党费收缴责任明、管理严、缴费足。四是开展了组织关系排查。围绕县委要求的“不遗漏一个支部、不遗漏一名党员”目标,按时组织开展了党员组织关系排查行动,经过认真排查,发现口袋党员*名,失联党员*个,并进行了组织处理和关系转接。五是进行了软弱涣散党组织整顿,单位党委创新方式,按照谈心凝班心、配齐强班子、建章改作风、解困促民心四步走策略,对*个软弱涣散党支部进行了集中整顿,进一步改善了班子队伍力量,提高党建管理水平。

 (四)开展作风效能建设。一是开展了集中承诺活动,结合各自岗位职责和年度工作目标,以落实岗位目标责任和开展作风效能建设为核心,公示了党员干部个人承诺书和机关公开承诺书,自觉接受职工群众监督。此外,严格落实作风效能管理办法,对公章使用、工作人员上下班、请销假、公车调度情况进行明确规定,健全完善制度体系,努力消除不良风气。二是严格落实八项规定要求,努力精简会议文件,本着少开会、开短会原则,尽可能提高会议质量和效率,简化会议程序,严格控制会议数量、时间和规模,年内召开会议近**次,同比减少15%。同时严格控制纸质文件发行数量和字数,积极推广

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 无纸化办公,发挥政务网办公系统作用,开展文件网上收发、浏览、处理;必须印发规范性文件时,由单位办公室统一把关,通稿后实行“唯一印刷制”,尽力减少公文乱发滥发问题,厉行勤俭节约,反对铺张浪费。三是狠抓明查暗访回头寻访,坚持依法依规常态化明察暗访,继续紧盯关键节点、关键人员、关键场所、关键岗位,加大明察暗访力度,对发现的问题严查快处,点名道姓通报曝光,开展作风效能明查暗访*次,对违反纪律的*人次进行了谈话,并督促进行整改规范。

 (五)夯实基层组织基础。一是全面落实组织生活规定。严格执行党员领导干部双重组织生活制度,督促党员领导干部每半年至少参加了一次所在支部组织生活会,并以普通党员身份定期参加三会一课,带头开展集体学习、上党课、民主讨论支部事务等活动**余次,通过经常下基层、与党员定期谈心谈话、开展民主评议党员等方式,营造了良好党内生活氛围,增进了单位团结稳定。二是加强基层党建品牌建设,牢固树立“党建+”理念,将*个基层支部升格为党总支,创新设置了脱贫工作组、攻坚项目部、文化大院、夕阳红等多个特色党支部,着力打响了先锋模范、精品工程、养老亲情、文化繁荣四张品牌,丰富了先锋品牌内涵,增强了党建示范效应。三是不断提高组织保障能力。落实基层干部薪酬保障机制,进一步提高一线党员干部工资待遇,使支部班子成员月补贴达到了500元,并

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 严格落实每个基层党组织工作经费每年2万元制度,为支部委员购买意外及医疗保险,定期开展节假日走访慰问活动,发放各类慰问金3万元,提高了基层待遇水平。

 (六)健全党建制度规定。一是重新修订了党委运行管理办法,年初,结合各级党建新要求新规定,重新修订了机关运行制度和管理规定,明确了干部行为规范、廉政规定、工作制度、考勤学习制度、信息宣传制度、检查考核制度等多项制度,使单位运行更加协调规范、有章可依。二是制定了机关党委工作制度,参照《党委会工作法》、《地方党委工作条例》、《党组工作条例》有关要求,制定了办公会议议事决策制度和程序,全面落实民主集中制,实行集体领导和个人分工负责相结合制度,凡属重大问题,均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党委会集体讨论决定,不断提高了决策科学化、规范化水平。三是严格落实了三重一大要求。年初,结合单位实际,制定了《三重一大制度实施细则》,细化了“三重一大”的内容、范围、程序,并严格执行三重一大决策办法,充分发挥领导班子集体领导作用,先后开展重大问题决策*次,涉及理论学习、议案提案办理、扶贫攻坚、社会热点答复等内容,进行重要干部任免3次,涉及3个科室岗位,确定重大资金使用5次,进一步规范了党委议事决策制度。

 二、主要存在问题

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 今年以来,单位按照县委党建要求,积极开展了党员教育、队伍管理、阵地建设、品牌创建、重点任务落实等工作,努力推动了单位事业向前发展,但仍有不足之处,表现在:

 (一)责任贯彻不到位。对党建工作中的难点、重点问题研究不够,对党建工作在基层工作中的地位和作用认识不到位,在思想深处仍有“重经济、轻党建”、“重考核、轻平时”、“重活动开展、轻思想建设”、“重培育典型、轻面上指导”等认识误区,导致党建工作责任制执行不力、重点不突出,各级班子成员抓党建自觉性、主动性不强,有时个别上级政策理解不深、不透,抓落实力度不够,缺乏具体检查指导,对具体工作的责任主体、阶段目标、时间节点等缺少明确要求,特别是面对新形势、新任务,新问题,没有做到及时改进提高,不能按照职责要求,投入足够时间和精力去研究、谋划、部署、推动新形势下的基层党建工作。

 (二)党员学习不经常。2018年虽然开展了多种形式的理论学习,例如班子成员上党课、观看党建影片、支部学习讨论等等,很大程度上促进了党员干部理论水平提高,但由于次数少、范围窄、水平低,使学习有局限性,理论教育层次有待提高。总体上来说,学习意识和强度还不够,方式方法单一枯燥,没有把政治理论学习放在重要位置,在学习上存在片面性和选择性,缺乏对政治理论和党建政策、习总书记讲话的系统

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 研究和深刻理解。同时学习自觉性、主动性、持久性较差,自觉学习精神不高、学习制度贯彻不严格,在抽时间和挤时间学习上还不够主动,导致部分党员政治理论水平、党建知识素养和履行党员义务能力与工作要求不太相称,有一定差距。此外,对党员基本情况了解不够充分,关心党员成长进步不够,有时不能及时帮助解决实际困难,调动党员学习工作积极性不够。

 (三)党建形式不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透,习惯于凭经验、老套路解决问题,方式方法不灵活,且就党建抓党建,没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路,缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。党建活动载体、组织形式方法也仅局限于创先争优、党员责任区等,利用网络、微信、党员教育平台等新媒体等手段,探索党建工作新形式、新途径,新载体次数少,创造性开展党建活动意识不够强烈。日常工作中没有突破惯性思维,活动方式因循守旧,克服困难的主动性、积极性欠缺,存在一定推诿拖拉情绪。

 三、明年工作计划

 明年党建工作开展中,单位将针对问题,根据党建工作2018年工作要点,高标准、严要求抓好党建任务落实。重点做好以下工作:

 一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习。把新思想学习贯彻活动作为明年重点工作,元月份制定2019.

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 年学习方案和宣传计划,定期组织开展集体学习、主题当日、上党课、听讲座、看视频、写心得等常规化活动,并创造性开展“70年建国成就展、学习新思想图片展览、我是新思想宣传员、落实新思想先进典型选拔新思想结业考试”等系列活动,实实在在、认认真真将学习宣传贯彻活动落到行动上,干在工作中,让群众感到变化、让党员受到教育。

 二是加强党员教育管理。一是强化党员教育培训,分层分类开展全员轮训、精准培训,有针对性地进行党中央治国理政新政策新理论、未来大政方针和行动纲领、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训,增强党委支部两级干部以党建促工作、带民致富本领;同时,定期开展党委书记、支部书记、第一书记、后备干部专项培训轮训,不断提高领头羊带头能力。二是建强带头人队伍,牢固树立抓基层强基础鲜明导向,不断优化单位各级党总支、党支部书记配备,定期开办党组织书记培训轮训班,调整撤换发挥作用不明显或年龄较大不能履职的党支部书记。三是开展精准考核。建立健全考核指标体系,细化德、能、勤、绩、廉等共性指标,量化日常管理、重点工作、创新办法等个性指标,从平时考核、实效考核、专项考核、年度考核等几方面扩展党建综合考量范畴。

 三是落实党建重点任务。一是统筹抓好单位党的建设和党的领导,充分发挥基层党建优势,明确问题清单和责任清单,

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 加大突出问题和不正之风整治力度,推动基层党组织不断发展。二是认真落实党内政治生活各项规定和党内关怀帮助机制,加强党内政治文化建设,把从严管理监督干部与加强正向激励结合起来,推动形成风清气正的政治生态。三是全面落实人才改革发展各项要求,充分调动系统各方面人才的积极性创造性,聚社会英才而用之。四是实施典型引路工程。开展向李保国、廖俊波、黄大年、黄大发、王继才等同志学习活动,从筑牢基层组织、建强活动阵地、培树先锋党员三方面入手,大力实施以“打造标杆基层党组织、标杆特色产业党支部、高标准基层活动阵地,培树标杆共产党员”为主要内容的党建强基础树榜样活动,深入挖掘培树一批先进党组织和廖俊波式优秀党员,带动单位党建工作、管理工作再上新台阶。

 四是持续开展两学一做学习教育。把学习贯彻党的十九大精神及二中三中四中全会精神和习近平新思想作为明年重点工作任务,纳入“两学一做”学习教育计划,认真开展学习研讨,继续深入开展“党委书记讲党课”活动,推动党课教育常态化、长效化;继续强化问题导向,结合八项轨定落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作,扎实开展党建领域问题专项整治,认真查缺补漏,确保专项整治问题整改到位,并督促各级党支部列出“问题清单”、“整改清单”,边查边改、即知即改;同时督促各基层党支部做好班子年度考核、述廉述职、谈心谈话、

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 民主评议党员工作,精心组织好单位领导班子的民主生活会和各级支部专题组织生活会。

 二〇一九年元月**日