策划总监岗位职责
【篇一：策划总监工作职责】
策划总监工作职责
1.在营销副总经理的领导下，负责营销部所有管理工作；
2.根据项目开发的不同时期，在营销副总的把控下进行项目的前期定位、规划设计、营销策划、推广策划、招商运营等方面工作内容。
3．制定公司品牌建设方向与计划实施。
4．负责营销合同的洽谈和签订，参与重大营销合同的洽商。
5.负责组建、调整公司营销组织架构，并负责制订、修订本部门的工作程序和规章制度。
6．拟定公司所有项目年度销售计划，并编制年度销售计划实施细则。
7．对市场推广费用做出具体的月度和单项预算，在保证销售额的同时节约市场推广费用。
8．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
9．负责对房地产市场进行调查和分析工作，建立房地产市场资料库，对公司项目开发和项目营销体系提出合理化建议。
10. 直接或间接发掘培养策划部、销售部、客户部的新人及管理人员。
11．负责指导、监督和协调好销售部和客服部门之间的日常工作及对接，以及对项目现场销售管理考核工作。
12. 负责协调部门做好客服中心的业主及客户的投诉问题。
13．负责监督协调客服部门完成各项工作。
14. 协同销售部、客服部代表公司与政府对口部门、媒体和有关社会团体、机构联络对接。
【篇二：企划总监工作职责】
企划总监工作职责
1、 公司所属品牌及产品广告（推广）策略的拟定、建议、执行监督及效果评估； ? 管理各类广告资源；
? 按照各品牌项目部的要求，组织召开广告策略会议，商议、汇总广告策略建议，对各媒体作出预测及评估，供品牌项目部参考；
? 设计、制作广告内容；
? 监督公司所属各品牌项目部广告预算的拟定与执行；
? 对已执行的广告投放情况进行效果评估；
2、 公司及所属品牌cis体系的建设、执行及监督；
? 编制员工手册，协助各品牌项目部做好员工思想建设，建设、培养、维护企业理念、企业精神、企业文化、员工价值观等；
? 完善各项行为规范，建立企业行为识别体系，统一员工着装、话术、服务意识与服务行为、媒体形象；
? 完善公司vi系统，保证公司及所属品牌的印刷品、公司布局、办公室装修等工作的统一化；
3、 对公司所属品牌及产品进行审查；
? 对公司及各品牌项目部产品的研发提出合理建议；
? 负责公司及各品牌项目部产品的包装设计、产品描述、广告用语（辞）；
? 负责监督公司及各品牌项目部的促销活动，对违反公司品牌形象的部分，提出合理化建议；
4、 公司所属品牌广告宣传制品的设计、制作、审查；
5、 公司所属品牌展会及陈列道具的设计与施工监督；
6、 本公司网站的维护与更新监督；
7、 协助公司所属各品牌项目部做好营销策划、公关活动企划案的拟定及执行监督； ? 对公司各品牌项目部制定的营销策划、公关活动企划案提出合理建议； ? 对上述文案内容的用词用语进行改良；
? 协助各品牌项目部，做好执行监督工作；
8、 代表公司，做好媒体公关；
? 处理好与本地主流媒体关系，管理媒体资源；
? 做好危机公关的准备工作；
? 新闻、公关文稿的编撰审查；
9、 公司所属各品牌部门项目申报、商业计划书及立项建议书等各类文案的编撰审查；
10、协助公司上级领导，做好政府公关工作；
11、协调、汇总各品牌项目部对品牌管理工作的建议，监督品牌工作的开展进度；
12、完成上级领导交办的任务。
【篇三：营销策划总监岗位职责】
营销策划总监
职位职能: 房地产项目/开发/策划主管/专员 房地产项目/开发/策划经理
职位描述:
1、5年以上相关工作经验，了解全国房地产宏观发展趋势，熟悉所在区域房地产情况。
2、有大型地产项目营销策划经验，专业水平精湛，沟通协调能力强。
职位职能: 市场/营销/拓展总监
职位描述:
1.具有相关营销策划与经验，在同行业拥有三年以上工作经验。
2.带领过营销团队，出色完成营销任务。
3.能独立开拓一片市场。
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职位职能: 房地产项目/开发/策划经理 市场/营销/拓展总监
职位描述:
1.协助总经理制定公司的营销战略、发展规划，以及销售计划和销售方案；
2.负责建设公司营销组织机构和团队管理体系，以及制定相关的管理制度与行为规范；
3.组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标；
4.负责公司的品牌推广和项目策划，包括组织、参与、指导营销方案的制定，媒体攻关活动的审定，以及完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销宣传和推广工作；
5.定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告；
6.全面组织与策划公司产品营销体系的建设；
7.负责公司客户关系的维护和管理，以及策划和实施对客户的增值服务；
8.对部属员工的工作进行考核，并制定相关的绩效考核体系；
9.
对营销人员进行培训、指导。
职位描述:
岗位职责
1、对销售指标合理统筹、平衡和分析；
2、确保所辖项目的良性运作；
3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；
4、对所辖营销队伍适时培训；
5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；
6、对公司营销总经理负责，带领销售人员完成销售任务。
任职资格
1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校本科以上学历；
2、具有5年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理级职位2年以上；
3、有主持过大型项目（住宅、商业、工业地产项目）的销售管理的经验；
4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
职位描述:
岗位职责：
1.协助总经理制定和实施公司战略、预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2.发掘市场机会，主持拟订公司业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3.监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案；
4.协助总经理建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员；
5.协助总经理主持公司管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战屡方案、整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
6.负责业务部门与公司其他部门之间的工作协调，建立良好的工作秩序。
任职资格：
1.建筑、工程、房地产管理、营销策划类相关专业本科及以上学历；
2.具备5年以上房地产开发营销策划经验，有房地产项目全程开发策划经历者优先；
3.具有丰富的房地产公司项目规划、开发、策划、管理经验；
4.熟悉房地产营销管理和企业运作及各部门的工作流程；
5.有较强的组织、协调、沟通、领导能力，具有出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
6.具有出色的个人和商业成就履历，以及出色的销售及市场策划能力；
7.可适应长期出差工作。
职位描述:
岗位职责：
核心职责：全面负责开发公司的项目策划、营销规划；年度销售总体工作部署，组织制定年度销售目标和计划；塑造品牌形象，做好对外宣传工作。
具体职责：
（一）协助项目策划，规划方案设计、负责制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持
1、根据公司发展战略组织制定营销战略规划；
2、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势
3、定期、准确向公司总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。
(二) 制定年度销售目标和计划，提请公司集体决策，总体部署并监督销售计划的执行
1、组织信息收集，制定公司年度销售目标和计划；
2、监督年度销售工作的落实。
（三）组织项目销售定价和销售策划方案的审核
1、组织公司高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案；
2、组织公司高层管理人员和其他相关部门确定项目销售策划方案。
（四）组织销售管理制度制定和品牌宣传
1、组织制定公司有关销售管理及服务标准，并监督检查实施情况；
2、组织品牌策划与宣传。
（五）完成公司交办的其他任务
任职资格
1、教育水平：大学本科以上；
2、专业：房地产经济、建筑、企业管理、市场营销和其他相关专业；
3、培训经历：市场营销管理、公共关系管理培训；
4、经验：8年以上房地产工作经验，有大型高端旅游地产的策划和销售经验，3年以上同职位经验；
5、知识：精通市场营销管理知识；了解财务管理、法律等知识；了解房地产领域专业知识；
6、技能技巧：具备基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
其他
1、使用工具设备:计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印
internet/intranet网络）、交通及通讯设备
2、工作环境：办公场所及其他
3、工作时间特征：无明显节假日
4、所需记录文档：通知、简报、汇报文件或报告、总结、合同、协议等