思想政治工作是中国共产党的优良传统，是党在各个时期的“传家宝”，只有高度重视和搞好理论武装，才能从根本上提高思想政治工作的质量和效益。同时，思想政治工作又是一项系统工程，其显著特征是深入人的灵魂，净化人的心灵，在引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，把握正确的前进方向方面具有重要的不可替代的作用。
进入二十一世纪的今天，人类的生存方式，社会意识和日常生活等都发生了前所未有的变化，在这变化了的环境里，农信社系统的思想政治工作也必须加快改革和创新，找准位置，抓住机遇，发挥其积极作用。笔者认为必须要以党在社会主义初级阶段的基本理论、基本路线、基本纲领为主要内容，进行党的政策方针的导向教育；
倡导树立正确的世界观、人生观、价值观，进行社会主义道德风尚教育；
弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，进行中华民族灿烂历史、优秀传统文化和国情教育；
讲学习、讲政治、讲正气，进行党的公仆观念教育；
以江总书记“三个代表”的重要思想和保持共产党员先进性教育为指导，进行共产主义思想、信念教育，党性、党风、党纪教育，党的群众路线的教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育等。
在新的历史时期，社会生活发生了新的变化，主要表现为：经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化。这些将给农信社思想政治工作带来新的挑战。如何加强和改进农信系统思想政治工作，已成为当前农信社面临的一个迫切问题。
一、以人为本，切实提高思想政治工作的实效性。
农信社思想政治工作的主体是信合员工，必须牢牢确立以人为本的原则。要在员工中普遍深入地开展以邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想的学习，进行爱国主义、集体主义和艰苦创业精神教育的同时，注意把解决思想问题同解决员工的实际问题结合起来，把解决员工最关注、最切身的问题，作为解决员工思想问题的钥匙，多为员工办实事、办好事，使矛盾得到化解，思想认识得到提高。去年，我县信用联社调整了基层社领导班子，提拨重用了一批优秀人才，把一些思想素质好，业务能力强，作风过硬的人才充实到基层社领导班子当中，使之人尽其才。通过调整后农村信用社的各项业务发展有了新的起色。到2006年底止，全县农信社各项存款余额50533万元，比上年净增7426万元，完成市联社分配任务的150.4%。各项贷款余额34111万元，其中：不良贷款比年初下降9.48个百分点。并由原来的亏损社转变为连续6年实现整体盈利400万元的企业。
近段时间以来农信社系统各类案件频频发生，给国家财产和人身安全造成了重大损失。开展思想政治工作势在必行，但要区分层次，要切合实际地进行教育引导，层层深入，注重以理服人，以情感人，避免空对空。
（1）要注意联系改革开放和社会主义市场经济发展的实际，着力解决员工思想上的困惑和心理上的失衡，增强全心全意为人民服务的自觉性；
进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和形势政策教育。
（2）要从与员工容易达成共识的问题入手，从员工的切身感受出发，发动员工参与自己解剖自己、自己教育自己、自己完善自己。
（3）要注意从员工的思想和道德水平的实际出发、循循善诱，循序渐进，增强引导功效。
二、建立和完善思想政治工作的良好运行机制。
思想政治工作是一项长期性、艰巨性和复杂性的工作，思想政治工作必须建立有效的工作机制，形成思想政治工作的目标、任务、职责、考核、奖罚等一整套管理体系。一是农信社要把建立健全思想政治工作责任制摆上重要议事日程，农信社主任要切实负起第一责任人的职责，其他成员也应实行“一岗两责”制度，明确任务，把思想政治工作与中心任务相结合，与行政管理相结合，与解决实际问题相结合。这样通过一级带一级，以点带面，层层落实，形成我县农村信用社思想政治工作体系，扩大覆盖面，增强时效性。二是要层层开展调查研究，及时掌握员工思想动态和社会动态，一抓到底，抓出实效，从而使思想政治工作的活力大大增强。通过全体员工的共同努力，自2001年以来该社先后被中共永州市委、市政府评为“市级文明先进单位”、“文明标兵单位”等。为巩固文明单位建设成果，防止员工出现骄傲自满情绪，该社积极组织员工在市级文明单位挂牌议式上宣誓，坚定了争创行业双文明单位的信心和决心。三是从面临的时代和任务出发，解放思想，实是求事，认真掌握和调查社会各种动态以及农信社员工思想活动的新情况和新变化，增强工作的针对性和实效性，及时解决思想政治工作中存在的问题。要解决这些问题自然离不开调查研究，只有开展深入的调查研究，才能真正掌握思想政治工作的第一手资料，把握员工的思想脉搏，及时研究对策，制定和完善各项规章制度。如抓劳动纪律方面，县联社组织工会、人事、纪检监察、综合等科室负责人参加劳动纪律检查小组，实行每月下基层检查一次，按季公布考勤，奖罚兑现。这样一来，就自然而然地增强了干部职工的组织纪律观念和全社员工的向心力、凝聚力。四是要健全农信社思想政治工作的机构和队伍，根据实际需要，按照精干、高效、协调的原则，加强农信社思想政治工作队伍建设，努力培养一支忠于党的事业，有理论水平，能适应新形势的变化，工作责任心强，有战斗力的队伍。
三、把理想信念教育作为思想政治工作的核心。
把理想信念教育作为核心内容，这是思想政治工作的一条基本经验。农信社系统要营造良好的教育氛围，使信合员工树立自尊、自强和热爱信合、振兴信合事业的精神；
引导员工认识自己的前途命运与农信社的前途命运是紧密联系在一起的，从而激发员工爱岗敬业、忘我工作的热情，要以先进典型引路，从典型所做的实际工作中找出容易被员工接受的闪光点，加以弘扬和引导，增强通过典型树立理想信念的实际效果。通过教育活动，克服信合员工“小富即安”，“小富即满”的狭隘思想，进一步解放思想，抓住机遇，加快信用合作事业的发展。
总之，只要把思想政治工作同经济工作和各种业务工作紧密结合起来，只要把思想政治工作的先进性要求同广泛性要求紧密结合起来，只要把解决思想问题同解决员工工作，生活中的实际问题紧密结合起来，只要把思想政治工作同员工的精神文明创建活动紧密结合起来，就一定能够促进信用合作的两个效益，两个文明上新台阶，信合员工的思想政治素质，业务素质和积极性就会大大地提高，信用合作事业的明天将会更加灿烂辉煌。
湖南省新田县信用合作联社