职工股权激励【投资者非理性下的股权激励有效性研究】

　　摘要：本文根据投资者非理性假设和实证会计的契约观及机会主义观，认为有效的股权激励机制应建立在经理们对公司非系统风险管理水平之上。并运用存量数据和时间序列的传递函数，建立公司累积收益增长倍数模型，以调整股权激励收益。使得股权激励机制，既符合大股东的利益，又能保护广大中小投资者的权益。