人社局领导干部个人党风廉政汇报

  人社局领导干部个人党风廉政汇报

  人社局领导干部个人党风廉政汇报

  【仅供学习参考,切勿通篇使用!】

  人社局领导干部个人党风廉政汇报

  1年来,在县委、县政府和人社局党组的正确领导下,以深入学习宣扬贯彻党的109大精神为重要政治任务,认真展开“不忘初心、牢记使命”主题教育,以习总书记到河北调研的讲话精神为指点,把习总书记对人社部门提出1系列要求与本职工作相结合,认真履职,现将本身工作和党风廉政建设情况汇报以下:

  1、落实党风廉政建设责任制情况

  (1)高度重视,强化责任。把党风廉政建设作为1项政治任务,作为年度目标责任考核的1项重要内容。并将这项工作和业务工作1起安排,1起检查,1起落实。坚持在就业服务中心每季度召开1次由各部门负责人参加的党风廉政会议,对落实党风廉政建设进行部署。及时签订《党风廉政建设责任书》,进1步明确各单位党风廉政建设的工作目标、责任要求,构成了人社局党组统1领导、各部门各负其责,依托干部大众的支持和参与的工作格局。

  (2)加强学习,提高素质。进1步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和主旨的基本要求,是全面贯彻党的线路方针政策的重要保障,也是正确行使权利、实行职责的重要基础。我本人平时能认真学习党的线路、方针、政策,做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识,不断丰富自己的知识面,拓宽自己的视野。坚持每天抽出1定时间看阅党报、党刊,学习有关文件、时事政治和业务知识。常常深入基层,深入1线,调查研究,虚心向同志们学习基层工作方法,提高分析问题、解决问题能力。

  (3)严于律己,率先垂范。认真实行党风廉政建设第1责任人制度,积极展开学习党风廉政法规活动,以《党章》要求束缚自己,以《廉政准则》、《处罚条例》、《监督条例》规范自己,坚持做到自重、自省、自警、自励,从小事做起,严格落实领导干部个人收入申报制定,重大家事报告制度。以身作则,严格依照规定和制度办事,始终依照工作权限和工作程序实行职责,公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权利。始终坚持党的民主集中制原则,凡是要求他人做到的,自己率先做到,保全大局,令行制止

  (4)防微杜渐,执政为民。作为1名领导干部,人社局党组成员,我能正确对待和行使手中的权利,用责任心看待和应用权利,做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定之外的非法利益,不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位,保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻防微杜渐,做到大事不胡涂、小事不马虎,不越雷池1步。同时,在廉洁自律上做到了表里如1,任什么时候候、任何情况下,都自觉以党性原则和道德规范衡量、束缚自己,严格进行自我监督。

  (5)完善制度,强化监督。把制度建设作为工作重点,1是开好民主生活会,积极展开批评与自我批评,不断增强党员队伍凝聚力。2是坚持落实谈心谈话制度,使上下级之间,党员和党员之间,党员和大众之间沟通思想,促进信任,到达相互帮助,相互增进,共同进步的目的。3是建立了完善的学习、绩效考核 、财务管理、服务许诺等多项制度。

  2、个人履责情况

  1是坚持服从集体领导,全面贯彻民主集中制原则。始终保护团结、做好榜样,带头贯彻民主集中制。本人作为人社局班子中的1员,坚持民主集中制原则,坚持做到公道正直、讲大局、讲党性,在大是大非问题眼前立场坚定,观点鲜明。

  2是坚持服从命令,全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会109大精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争1系列重要论述,增强廉洁从政和自觉接受监督的意识,自重、自省、自警、自励,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的风格。无超标准接受公款宴请,没有益用内部食堂、培训中心、居民楼、农家乐等隐蔽场所变异公款吃喝。无背规筹办婚丧喜庆事宜。无背规参加各类研讨会,论坛事宜。无接受电子红包,线下背规收受礼品礼金购物卡、背规发放补助行动。无公车私用和私车公养、背规使用办公用房行动。无利用名贵特产、特殊资源谋取私利行动。

  3、本身不足及产生的缘由

  在学习和工作中,也发现了本身的1些不足。1是廉政意识还有待进1步加强和巩固。理论学习不够,对廉洁从政、反腐倡廉的重要性认识不够。比如:对人力资源大厅存在的迟到早退现象,只是表面教育,没有深挖本源,存在老好人现象。2是平时重事务、轻学习。认为本身工作主要是抓好落实,不要求有多高的理论水平,缺少学习的压力感和紧急感。从客观上总是强调工作忙、任务重。没有处理好工作与学习之间的关系。

  4、整改措施及努力方向

  1是落实分管责任,定期研究制定分管单位党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。重视检查,定期听取各个分管单位的党风廉政情况汇报。并深入1线调查研究,解决实际问题。完善制度规定,并增强带头严格履行党纪法规和各项制度的自觉性。

  2是落实领导责任,要定期指点和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况,把党风廉政建设要求融入到平常工作中,完善制度规定,加强风险防控。

  3是落实监管责任,把纪律和规矩挺在前面,针对党员毛病偏向性问题,及时提示约谈,重视源头管理。

  4是落实自律责任,带好队伍、管好自己,清白做人,干净做事,重视以身作则,自觉接受监督,虚心听取党员干部和人民大众的批评意见,当好廉洁的榜样。