XX猴年公司年会活动方案
年会主题：传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。
年会目的：
感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间 的互动与交流 ;
通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公 司的实力以及增强其对未来的信心 ;通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。
活动安排：
一、会议时间 提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就 坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史 （ 公司的发展状况、 规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文 化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精 神面貌。
）1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领 导到台上对 XX 公司发展回顾致辞。2、各部门进行述职报告。
3、财务部门进行财务报告
公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于
表彰工作先进集体和个人的决定》 。设置奖项： 优秀团队奖， 功勋员工奖 （ 对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工 ） ，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。 （ 颁奖放在节目演
出）
5、董事长寄语 （ 对未来的展望 ）
6、主持人宣布结束。
二、文艺时间 到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券
投入抽奖箱。
（ 一） 节目安排： 编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚 会的开场曲。歌曲类 （流行歌，民歌，合唱 ）
舞蹈类 （民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可 ）
戏曲类 （ 小品或话剧等 ）
乐器
其他 （ 魔术、武术等 ）
公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合 作表演。
内容负责人备注 主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选 细则及奖项的设置。企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史 领导宣布晚会开始领导
优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速闪现 获奖人个人信息和业绩，并由总经理简单介绍员工的工作状 态，待人及性格，为其颁奖。
. 最后，音乐、灯光特效配合。
所有获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行祝贺。
优秀员工代表发言主持人表演 1 待定各位领导对 1 号节目进行打分 表演 2 待定各位领导对 2 号节目进行打分 主持人宣读 1 号表演者的得分主持人 互动环节抽取幸运奖待定表演 3 待定各位领导对 3 号节目进行打分 主持人宣读 2 号表演者的得分主持人 表演 4 待定各位领导对 4 号表演者进行打分 主持人宣读 3 号表演者的得分主持人 互动环节 -- 抽取三等奖主持人 表演 5 待定各位领导对 5 号表演者打分 主持人宣读 4 号表演者的得分主持人 表演 6 待定各位领导对 6 号表演者打分 主持人宣读 5 号表演者的得分主持人“说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常 离职的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对 他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员 工为艾尼做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝福。体 现企业爱员工、感恩员工的一面。
（大概 10 分钟左右，大屏 幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合 ） 表演 7 主持人各位领导对 7 号表演者打分 主持人宣读 6 号表演者的得分主持人 表演 8 主持人各位领导对 8 号表演者打分 主持人宣读 7 号表演者的得分主持人 播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对 艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属 感。表演 9 待定各位领导对 9 号表演进行打分 主持人宣读 8 号表演者的得分主持人表演 10 待定各位领导对 10 号表演者进行打分 主持人宣读 9 号表演者的得分主持人 互动环节 -- 抽取二等奖主持人 主持人宣读 10 号表演者的得分主持人 董事长表演节目统计节目比赛的结果 互动环节 -- 抽取一等奖主持人 主持人宣读比赛结果主持人进行颁奖，晚会结束。备注：根据节目最终确定的个数 做适当的调整
（二） 评奖原则： 本次晚会共评出三等奖 3 个，各奖励 800 元; 二等奖 2个，奖励1000元；一等奖1个，奖励XX元。各个节目若有 各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助 于节目获奖，具体见《评分细则》 。（三） 评分原则： 评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目 进行客观、正确地评价。1、评分细则： 项目细则和要点分值 节目思想健康、主题鲜明 10 分 内容能展现企业精神风貌 10 分 表演表演动作到位、恰当、得体体 10 分 状态表情自然、大方，感染力强 20 分 表演说话、演唱或朗诵吐字清晰 10 分 艺术说话、演唱或朗诵吐字清晰 10 分 水平音量控制适中 10 分 演员演出服装 10 分 仪表化妆到位 10 分总分 100 分注：各个节目若有各部门领导或副总参与演 出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家 属（含小孩子 ）友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励 奖。2、评选方案： 1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁
奖。
2、评委：待定。
3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》 统分后交礼仪小姐传送至主持人。
4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四 个方面。
5、统分时去掉一个最高分和一个最低分，其余分数累 加后计算平均分数 （ 总分/*） ，最后得分即为该节目的最后得 分，每个节目满分 10 分