摘要：近年来汽车制造业对带动经济发展，促进内需消费增长，刺激周边产业发展等诸多方面发挥着重要作用。伴随着竞争的加剧，企业若要实现可持续发展，必须重视对自身绩效的评价。本文将可持续发展引入到绩效评价中，建立指标数据库，运用层次分析法并提出指标指数对指标进行二级遴选，确定终选指标。以员工保障水平为例进行遴选，结果表明：指标选取客观，符合预期，验证了该方法的实用性和有效性。
关键词：汽车制造业 可持续发展 绩效评价指标
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