人力资源资格证 [设计“多维会计”进行人力资源补充核算]

  “多维会计”即企业在确保完满做好国家法定的会计核算和财务报告的基础上,增加会计科目,增加补充性会计核算,提供补充性会计报表等。这种会计核算方式可称“一账两制”。“一账两制”所采用的专业会计技术主要有以下四类:(1)采用世界通用的专业技术。如采用“过渡账户”、“备查簿”和“多栏式账页”等,以平时积累资料定期(按月、季或年)集中转账,进行补充会计核算。(2)采用我国历史上广泛运用的专业技术,即“双重分录法”。高科技的迅猛发展为“多维”会计核算提供了高技术、高速度的支撑。(3)采用创新的技术方法。一是会计数据的多维性。为区分性质,在数据前加“性质标志”:正数,标志为,;负数,标志为-;中性数,标志为±。正数表示正常性;负数表示消极性的罚款、损失等;中性数表示补偿性、挽救性、“作为性”的支出。这三种性质的数据分别合计,不作抵销,便于分析运用。二是会计计量的多维性。报告中增添实物计量、模糊性计量等。(4)运用会计法规赋予企业的灵活空间,根据“多维会计”的信息需求,灵活增设一、二、三级科目以归集提供各方面所需的多种会计信息。“多维会计”的特点具体表现在以下几个方面: