浅谈新时期如何树立组工干部新形象_树立新形象

  (中油辽宁鞍山销售分公司,鞍山 114001)   [关键词]组工干部;新形象;公道正派   讲党性、重品行、作表率,是对新时期组工干部提出的新要求。新时期如何进一步塑造组工干部的新形象,是我们全体组工干部面临的共同课题。组工干部是“管干部”的干部、“管党员”的党员、“管人才”的人才,这就要求我们组工干部,在思想境界和道德情操上要高于常人,因此必须要牢固树立公道正派的理念。
  在组织工作中,组工干部必须正派做人、做事,公道对人、对事。打铁还需自身硬,要对人对事公道,必先自身正派。作为一名组工干部只有能力比别人强,素质比别人高,才能肩负起管好干部、带好党员、用好人才的重任。面对新形势、新任务,作为一名组工干部应具有怎样的能力素质呢?我认为,关键还是要做到“五个过硬”。一是学习能力要过硬。要把学习作为一种乐趣、一种事业来培养和经营,才能使自己异于常人,出类拔萃。二是实践能力要过硬。实践最能锻炼能力,实践能力最能体现综合素质。三是创新能力要过硬,作为一名组工干部就要具有在思路上开拓创新、在举措上常抓常新、在方法上推陈出新的与时俱进的创新能力。四是识人用人能力要过硬。作为一名组工干部就要善于运用辩证的思维、全面的观点、发展的眼光去识别干部。既要听取上级和同事的意见,又要了解下级和群众的意见,既要看干部在平时的工作能力,又要看干部在重要时期、重大关头、面临突发性问题的决断能力,始终用一把尺子、一个标准,公正、全面、客观地评价干部,使各类人才创业有机会,干事有舞台、发展有空间。
  一般而言,公道与正派互为表里,共生同长。但也有例外,俗话说“自身硬未必就能打出好钢来”,正派者未必一定公道。
  公道正派源于高尚的思想道德情操。对公道正派与思想道德的关系,西方思想家有三句名言:一是法国人沃夫纳格说过的“仁慈者方能主持公道”;二是英国人塞尔登的名言“公道在于大法官的良心,当大法官的人,心有大小,公道因之也有大小”;三是法国人罗曼·罗兰的话语“公道与良善是不可分离的”。我国古代的正人君子、仁人志士也无不是从修身养性开始,砥砺品德、陶冶情操,像曾子那样“吾日三省吾身”,方才留下道德品行的丰碑。
  组工干部要培养高尚的思想道德情操,一是志向要高远。组工干部首先是一名党员,为此,必须要牢固树立共产主义远大理想。这就要求我们在日常工作和学习中,要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,对照党员的先进性要求,不断改造自己的世界观、人生观、价值观。要主动把自己融入到全心全意为人民服务中去,融入到干部群众的需求中去,在组织工作的生动实践中实现自己的人生价值。二是情趣要高雅。作为一名组工干部,必须要培养自己良好的个人爱好和健康的生活习惯。要“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”,做到慎言、慎行、慎独、慎微。要带头树立和倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气,带头实践社会主义核心价值体系,自觉树立和维护组工干部的良好形象。三是品格要高洁。人品是为人之基、为官之本。每名组工干部都要具有公道正派的品格修养,对己清正、对人公正,始终保持组工干部的公正本色和浩然正气,事事率先垂范,处处身体力行,以自己的道德行为和人格力量去树立组工干部的良好形象。
  公道正派离不开良好的理论修养。一方面,从公道一词的演绎来看,“公正公平”是从“公正的道理”中引申出来的,没有“公正的道理”,就不会有“公正公平”。组工干部如果不掌握马克思主义理论,也就不会公道正派。另一方面,不注意理论学习,思想就容易庸俗化。如果说要变质,那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。思想理论素质是党员干部素质的灵魂,组工干部尤其需要。组工干部只有用马克思主义理论武装自己的头脑,在思想理论上成熟坚定,才会有高尚的精神境界和良好的工作作风,才能在组织工作中坚持公道正派。
  组工干部做到公道正派有苦有乐。苦的是,组工干部公道正派往往与清贫质朴的生活、不事张扬的工作相伴随。有些话别人能说组工干部不能说,有些事别人能做组工干部不能做,有些场合别人能去组工干部不能去。乐的是,组工干部公道正派,就能不为名利所惑,不为浮华所动,不为私情所扰,守得住清苦,耐得住寂寞,抵得住诱惑,一身正气、两袖清风,成为一个高尚的人;就能使优秀干部不断涌现,杰出人才层出不穷,干部队伍更加朝气蓬勃,领导班子更加坚强有力;就能树立起一面公道正派的旗帜,对促进党风、政风和社会风气的好转产生积极的引导和示范作用。由此看来,组工干部公道正派,虽苦犹乐,苦的是自己,乐的却是群众,这样的苦值得,这样的乐难得。
  组工干部廉洁自律,是对己清正、对内严格的内在要求,也是树立良好形象的重要标志。组织部门不是世外桃源,组工干部也是常人,在市场经济大潮中,各种腐朽思想也可能渗透到我们头脑中来,要挡得住诱惑,熬得住艰苦,耐得住清贫,守得住寂寞,管得住小节。树立新时期组工干部的良好形象,必须在“三严”上下工夫:一是思想上从严,耐得住寂寞。组工干部必须带头保持和发扬艰苦奋斗的优良作风,从思想上守住第一道防线。面对市场经济的浪潮,要时刻保持清醒的头脑,站得稳、坐得住。要有路基的性格,人梯的品质,特别是在少数民族和贫困地区,组工干部更要有奉献精神。要树立正确的价值观、人生观,面对金钱心不乱,遇到困难心不畏。二是作风上从严,抗得住诱惑。组工干部手中掌握一定的权力,而这恰恰是一些投机分子追逐和进攻的目标。组工干部要经常反诱惑,反腐蚀,不断增强自身的抵抗力。努力做到不该讲的话不讲,不该问的事不问,不该去的地方不去。切不可用关系代替原则,用感情代替党性。三是行为上从严,管得住小节。组织工作无小事,组工干部廉洁自律应该从大处着眼,从小处着手,管好自己的行为小节。要管得住自己的嘴,做到不乱张。要坚决克服“酒杯一端,政策放宽”,“只要吃了饭,啥事都好办”等现象。要管得住自己的手,做到手不乱伸。要管好自己的亲属、子女,真正树立新时期组工干部的新形象。
  总之,讲党性、重品行、作表率,不仅是一种高尚的情操,更是一种责任。每一名组工干部都要自觉遵守,身体力行,牢固树立新时期组工干部的新形象,自觉为党的形象增添光彩。
  (编辑/刘佳)