电视谈话节目主持人能力分析_电视谈话节目主持人的沟通技巧探析

  (黑龙江电视台法制频道,哈尔滨 150090)   [关键词]电视谈话节目;主持人;能力;分析   电视谈话节目是指以主持人与嘉宾的交流对话为基本传播内容的电视节目形态。具体而言,所谓电视谈话节目形态,是指以现代电子技术为传播手段,以图像、声音、文字等为传播符号,通过一种人与人之间自然亲切的方式,来实现大众传播的特定功能的节目形态。
  有学者认为,主持人就是谈话节目的核心和灵魂,是“幕后”制片人、策划人、编导等所有人员的节目创意的实践者。作为谈话现场唯一的组织者,主持人是话语的引导者、控制者,是参与谈话观众的倾诉对象。
  谈话节目和其他节目相比,最大的不同就是其随意性,主持人并不能完全决定节目的进程,整个节目是由主持人的话语和嘉宾、观众的谈话所组成的。主持人虽没有完全的决定权,但还是能够凭借自己的特殊身份来驾驭谈话现场。作为“导航者”,主持人既不能喧宾夺主、急于表现自己,又要有较强的驾驭能力,随时控制把握好方向、分寸和场面,在给自己准确定位的基础上,做到适时提出或结束话题、让讨论根据需要深入推进或浅尝辄止、在谈话中穿针引线、因势利导,同时巧妙地控制和调节现场的气氛等。
  这种驾驭能力体现在以下方面:
  控制场面
  谈话节目虽具有随意性,但和一般的交谈活动还是有区别的,它是有目的、有组织、有中心话题、有时间限制的谈话,谈话进程的掌握,话题向何方深入,要靠主持人现场引导,否则会造成离题或收不住话题,无法在规定时间内完成谈话的失控情况。
  调节情绪节奏
  有的节目话题可能比较严肃,或者气氛比较沉闷,主持人就应该适当地调节一下场上的气氛,使场上节奏不会因为气氛过于沉闷而显得拖沓。一方面,主持人应该控制好自身的情绪;另一方面,还要控制好嘉宾的情绪。否则,人在一种不理性的状态下,是无法理性地探讨某个问题的。如果我们把谈话节目也看作是一个有着信息变换和传递的自控系统的话,那么主持人便是这个系统得以自控的最重要的协调者和管理人。其管理的职能就是在各种无法预测的内外部“噪声”干扰中,根据未知语境的不断变化,通过实施有效的控制,不断激活话语机制,从而使整个谈话系统达到最佳状态。
  思维缜密活跃
  谈话类节目的主题贯穿始终,仔细分析主题的内涵实质、递进层次;分析主题的表象与背景、涉及的层面,从政治、经济、心理、社会等各方面加以分析评论,从而理出主持人的基本思路。明晰思路之后要制定基本的谈话层次,如何开头,分几层展开,如何结尾等充分体现了谈话类节目主持人应具备的素质。
  语言表达能力
  在认真仔细的准备之后,演播录制阶段主持人最重要的是在保持轻松缓和的情绪的同时,又要让大脑处于兴奋的状态,能够做出机敏的反应。其他栏目主持人在主持节目时很大程度上是拼语言功底。但是,谈话类节目主持又有别于其他的节目,不需要华辞丽藻,维系节目运转的动力是主持人流畅的口语表达,以及在一段与嘉宾或现场观众交流之后准确到位的归纳总结。当主持人提出一个准备好的问题,嘉宾回答之后,主持人再次提出既能引发思考并能往下过渡的问题。如此的过程,给主持人一个创造主动权的机会。
  此外,一位出色的主持人除了上述能力之外,还需要具备以下一些素质。
  优秀的倾听者
  主持人虽然是谈话节目的核心,但是节目主持人不仅要懂得把握谈话的关键,而且要学会做一个优秀的倾听者,这样才能将谈话节目主持好。而主持人在倾听的同时,需要思考话语的衔接、贯穿以及如何去结束和切断嘉宾及观众的话。一场原本没有头绪的谈话,可能因为一个优秀的主持人的介入,就有了自己的灵魂,主持人正是在谈话中起到了“穿针引线”的作用。在一个话题应该结束时,自然的承上启下,开始下一个阶段的谈话;在嘉宾一时语塞时,及时地给予引导;当嘉宾和现场观众的对话发生冲突时,能够相应地协调气氛,这些都是谈话类主持人需要思考的方面。倾听,正是这样思考的基础。同时,还要通过思考去发现更有价值的东西。
  气氛的营造者
  谈话节目主持人要善于为参与者营造一个适合相互谈话的现场氛围并且贯穿节目始终。节目刚开始时要设法消除参与者的怯场心理和紧张心态,让其以平常心来参与接下来的话题讨论,说真话、实话,使参与者感到主持人是他的朋友,不是老师,更不是名人。《实话实说》节目的主持人崔永元曾遇到这样的情境:有次节目刚开始,当他走进现场,观众就热烈鼓掌,眼神普遍流露出“崇拜”之意,当时他就意识到这种气氛不利于平等交流和共同参与话题讨论,于是,他就有意识地谈到自己如何普通、平凡,甚至还谈到一些自己的坏毛病,有意地向观众靠拢,直到大家感到主持人与他们没有什么不一样的地方,完全可以进行轻松自在地交流时,才开始进入话题。从而为谈话节目开了个好头,拉近了主持人与嘉宾、现场观众的距离。
  主题的把握者
  在整个谈话的节目过程中,主持人也可视现场情况做适当的调整。如果说,解决了谈话节目主持人的角色定位问题只是注重了谈话节目对主持人的个性要求,那么谈话节目主持人的文化素养、知识水平和语言表达能力及组织驾驭能力等则是谈话节目对主持人的共性要求。在这些共性要求中,主持人的组织驾驭能力对谈话节目而言至关重要。谈话节目的主角是现场嘉宾,他们的现场表现如何,直接影响着一期节目的成败,因而主持人能否处理好与嘉宾的关系,真正调动嘉宾的谈话欲,显得尤为关键。其实,无论是哪种定位的谈话节目,其主体应该是通过嘉宾及观众的表现来完成的。高明的谈话节目主持人会引导嘉宾及观众,使他们成为节目的闪光点。
  谈话节目主持人,除了要具备基本能力和素质外,还应该是整个谈话现场的灵魂。所有人的发言都在节目制作的策划之中,又会有出人意料的精彩闪现出来,但是这一切,都要看主持人是否有能力和实力来驾驭现场,所以,谈话节目主持人的表现是关键中的关键。谈话节目有着广阔的发展空间,它赋予主持人更多的机遇,也给主持人提出了新的挑战。
  (编辑/丹桔)